港大擬削學院人事任命權　校委憂推翻機會微

據傳媒報導香港大學教務委員會的機密文件，揭露港大管理層擬修改人事任命程序，削減學院人事資源委員會任命教員的權力，只保留其咨詢角色。
港大教師及職員會主席張星煒表示，倘方案在校委會通過並落實，恐損學術自由；校委會民選委員張祺忠亦認同有隱憂，估計校委會內的校外委員，或因不熟悉大學的人事任命程序，未能意識到事態嚴重，在本月30日舉行的校委會會議上，未必有足夠反對聲音推翻方案。

據《南華早報》日前報導，港大管理層於教務委員會提出建議，修改教員的人事任命程序，包括廢除各個學院的人事資源委員會推薦教授、副教授任命，以及直接任命助理教授的權力，只保留其咨詢角色。港大學生刊物《學苑》今日（8日）進一步報道並引述機密文件，指各級教員的任命權將有不同程度改動。

根據《學苑》報道，港大現時給予各學院轄下的人事資源委員會較大任命權，以助理教授為例，現時人事資源委員會有權直接批准其任命，但校方提出的新建議，助理教授任命須交由大學副校長（學術人力資源）區潔芳批核。

至於副教授及教授的任命權，現時由學院的人事資源委員會向大學的遴選及晉升委員會（下稱「晉升委員會」）提名，最後由大學校長在諮詢首席副校長及晉升委員會後，作出決定。新建議之下，則由院長經諮詢學院及「認可」該人選後，交由校長決定，校長諮詢晉升委員會及首席副校長後，作出最後決定。

總而言之，各級教員的最終任命權，將集中於校長馬斐森、首席副校長譚廣亨及副校長區潔芳（學術人力資源）手中。

憂「集權」損學術自由

港大教師及職員會主席張星煒表明，「集權」方案恐收窄學術自由，他回覆《香港01》查詢時又指，相關建議是由教務委員會提出，下一步只需通過校務委員會便可落實，又推斷校委會會提出反對的委員佔極少數，預料該建議將「很大機會」獲得通過。

校委料推翻機會微

就此，校委會內民選教職員代表張祺忠向《香港01》表示，若按現時所知，他認同張星煒的擔憂，又估計校委會的校外委員，或因不熟悉人事任命程序，未必意識到改動可能帶來的影響及嚴重性，預料會上的反對聲音將處於弱勢，推翻方案的成功率很低。

張祺忠表示，暫時只能研究「調整」教委會建議的方案，但因暫未正式收到教委會文件及校委會本月會議的議程，未能具體交待如何調整。他計劃於下次校委會會議前，與教師及職員會、港大學生會討論相關調整。