工作遇上「七年之癢」？是時候放大假！
一聽「七年之癢」，聞風喪膽。意指二人感情由濃轉淡，失去新鮮感而心癢癢，不捨舊情，卻又需要「離開」一下，很多人都捱不過這關口，二人就此失散，多麼可惜。這「都市傳說」是否屬實不得而知，但可以肯定的是這關口在工作上就一定會遇到。於我而言，不用七年，天天「痕癢」，簡直想三日一小休，三個月一大休。不是我痴心妄想，奧地利設計師施德明與合夥人（Stefan Sagmeister）創立設計公司Sagmeister & Walsh，每七年全體員工放假一年。
感情上的「七年之癢」是憑感覺的，施德明的「七年之假」卻是計算出來的。若人一生八十歲，頭二十五年專注學習，拼搏四十年，及後的十五年便是退休生活。努力四十年，想想都累，於是他把退休中的五年拿出來，預先放假，便得出每七年放假一年這規律。設計師需要靈感，一天到晚困在工作室固然不會有好念頭，但這卻不是設計師的專利，美國品牌3M和Google亦有類似的假期。
放假的力量：將hea做極速「升呢」
「休息為了走更遠的路。」此言不虛，並不只是我想偷懶時的籍口。施德明把工作分為三個層次，分別是工作、事業和理想。「工作」只為金錢，朝九晚五，放工便事不關己，己不勞心；「事業」求成就感，爭取表現，期望升職；而「理想」則是最高層次的，甚至可以不求回報，享受過程，因此更能做到盡善盡美。就是自己開設的公司，他也不得不承認日復一日的工作，令自己由最高的「理想」滑落到最低層次的「工作」。他是老闆尚且如此，員工情況不是更甚嗎？有何辦法？便是放假，不是幾天數月，而是整整一年。不做白不做，乾脆出走。而事實證明，這一年不會白費，反而比起在工作室內「磨」有效率得多。回來後，「叉足電」，回復到「理想」級數，不管是作品還是他本人。
我想對自己有要求的人，都不想於工作敷衍了事，特別是在我們這拼搏年紀。但不論有多喜歡自己的工作，甚麼理想熱情也會被慢慢磨蝕，總會有種力不從心的感覺。縱然未到「理想」那麼高層次，但如每天上班等下班，日復一日，也是件累人的事。工作表現隨著心情下滑，不求表現，只求完成，我們在公在私都需要大假，重拾幹勁。
有質素的假期才能給你力量
有質素的假期才不會白放。假期最能把時間扭曲，星期五來得那麼慢，週末卻是「光陰似箭，日月如梭」，然後星期一猶如地獄一般，更是渡日如年。要是只有兩三天的假期，你可以走「freestyle」路線，「Happy Friday」先去跟朋友吃晚飯，盡興一點的話就喝酒喝到宿醉，醒來已是星期六下午，或拍拖或與閨蜜逛街看戲吃飯，如果都沒有，還可以進修一下。星期天是家庭日，跟家人喝過下午茶，看看書，做點運動，無所事事便己是晚上，又要收拾心情準備上班。這樣的假期已算是十分充實，但長達一年的假期？日日如是便是浪費。
像很多香港人一樣，施德明也一樣喜歡外遊，一放假便搬到喜歡的地方，一住便是一年。「Freestyle」確是很吸引，施德明第一年亦是如此，結果把很多時間花在煩鎖的事上，卻沒有達到預期的目的。第二年，他便如小學生般劃分每天的時間表，要做的事可以是看一本久久未看完的書、做瑜珈⋯⋯甚至連「想想未來」他也放到表中。假期不白放的關鍵在於「計劃」，做自己真正喜歡或可令自己進步的事。
放假可讓你找回自己？
很多人會正視自己的工作，卻很少人可以正視自己的假期。基於很多限制，我們縱然不能放一年假期，但怎樣利用長假期還是事在人為。我是分秒不能停下來的人，連媽都問我屁股是不是尖的，秉承香港人分秒必爭的精神，試過一個假期走三個國家，走馬看花，比上班還累。當然我還是愛旅行過於上班，但「物盡其用」卻未必充實，現在若問我那三個旅行有何得著，我還是答不上嘴。若是好好善用假期，會否是做一些平常沒時間做的事，可以是興趣，也可以是多於「走馬看花」的深度遊，找會被工作淹沒了的自己呢？
無論有多愛自己的工作，「七年之癢」也屬人之常情。面對這關口，有人默默忍受，渡日如年，有人貪新厭舊，素性找一份新工作，但談何容易，而且久了還是有老問題。若只是沈悶、無力和疲累，不如好好計劃一下下一個長假期，不但可以給你繼續走下去的力量，說不定還讓迷失的你找回自己。