青年就業| 張建宗引「警察升督察」為例 勉勵青年由低做起

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本港疫情嚴峻,經濟低迷,不少應屆畢業生「畢業即失業」。政務司司長暨青年發展委員會主席張建宗、勞工及福利局局長羅致光、公務員事務局副秘書長盧世雄,聯同青年就業機構及僱主代表今日(21日)舉辦首場以「青年就業」為主題的政策專題會議,談討疫情之下怎樣幫助解決本港青年就業。

張建宗說,不少僱主重視求職者的工作經驗和態度,以到警察學校頒授最佳學員是「警察升督察」的故事,勉勵青年由低做起。他亦指,疫情是短暫的總會結束,而青年的生涯規劃是長遠的,鼓勵年輕人自強不息,放眼未來,表示政府會在疫情下,「與你同行,風雨同路」。

張建宗舉辦首場以「青年就業」為主題的政策專題會議,談討疫情之下怎樣幫助解決本港青年就業的問題。

張建宗指,政府會與青年在疫情中「風雨同路,與你同行」,明白青年在就業上遇到不少困難,政府已推出不少措施幫助年輕人就業,如「創就業計劃」,公務員招聘增加1萬多個職位,並大幅增加為期8周的實習名額,由去年的2,000名到今年的5,000名。

就較低學歷的年輕人就業問題,羅致光指,建議青年透過持續進修與實習充實自己,修讀副學士或高級文憑等的年輕人,可參加勞工處的青年展翅計劃,解決就業問題。盧世雄亦指,今年政府會招聘1萬名公務員職位,並表示相關職位適合青年投考,包括有紀律部隊和文職職系,同時他亦表示政府會推出3萬個為期12個月的臨時職位,協助解決就業問題。

就青年生涯規劃,張建宗認為,青年生涯規劃尤為重要,可為青年提供願景與知識,幫助其找到自己適合的工作,並希望投放1,000萬元於青年發展委員會,以支持委員會協助青年就業。

本港疫情嚴峻,經濟低迷。(資料圖片)

張建宗鼓勵年輕人:清潔工也是學習機會

對於求職者需要具備的條件,他認為,招聘時僱主最看重的條件是態度與工作經驗,他指政府聘請員工時,重視應聘者對工作的態度。他以到警察學校頒授最佳學員為例,指曾有最佳學員獲獎者最初未能成功投考督察,但並沒有因此而感到氣餒。張建宗表示,該得獎者投考警察由低做起,工作上受到上司的高度評價,最終成功晉升到督察。

指求職時不要計較得失如「詢問員工福利」

張建宗勸勉年輕人要腳踏實地,別怕由低做起,認為終能有所成就。縱使是做洗碗、清潔工,亦是學習的機會,可以為年輕人提供工作經驗。他勸勉年輕人在逆境時要自我增值,自強不息,從逆境中學習,並腳踏實地,由低做起,不要在求職時計較得失,如詢問下班時間丶員工福利。

另外,他指政府重視「創新丶創意丶創業」,亦有推出創業創新基金,協助年輕人創業,鼓勵年輕人可待疫情過後到大灣區發展。他以一名在前海創業的設計師為例,指香港市場只有700萬人口,到內地則有全國的市場。

畢業生憂就讀文科會吃虧 僱主指態度與自身價值更重要

有中大歷史系畢業生表示,自去年開始已投了70多份履歷,仍未有回音,她擔心自己修讀文科,在求職上較商科等,較為實用的科目吃虧。屈臣氏(亞洲及歐洲)行政總裁倪文鈴指,不少僱主聘請員工時,不會因為修讀文科而不錄取。她表示學歷只是背景資料,如何在簡歷上突顯自身價值才是最重要。

倪文鈴指,年輕人對使用科技與社交媒體的能力較高,畢業生應把這些技能突顯出來。她認為,僱主最在意求職者的態度,以及求職者能不能與其他人建立良好的工作關係,建議年輕人多做義工擴闊視野與人脈,而且不要計較職位與待遇,相信只要主動學習,總會能夠在工作中有所成長。



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