【林鄭月娥組班．博評】林鄭趕客，無人入閣，窘況何解？

距離3月26日林鄭月娥當選特首已有一個月時間，可是，她的組班工作依然杳無音訊，甚至只聞棄船不幹的人，當前便有至少7名司局長勢將離任，反之，卻無任何人選敲定入閣，包括早前幫她助選的，許多盛傳人物也似婉拒了。
暫時所見，say no的人無疑比say yes的人多。

對比上屆梁振英當選後的同一時期，他信心滿滿地對外表示「組班工作順利」；林鄭月娥現在則稱：「希望大家給她、現任司局長和可能有意加入問責團隊的人一些空間」，兩者態度明顯存在不小差別。

原因何在？

一，林鄭趕客的個人因素相信是其中之一。事實上，林鄭脾氣差、對人苛刻，幾乎已是官場的公開秘密。恰如局長譚志源公開表示，跟林鄭步伐不一正是他無意留任的理由，其未有明確落腳點依然決意「裸辭」的做法，多少折射了林鄭為人不易相處。事實上，前任特首曾蔭權的脾氣亦不太好，甚至有傳他開會時「飛快勞（向人投擲文件夾）」，但譚志源也做了兩年多他的特首辦主任，說明譚本人實頗為「襟捱」、「襟撈」。惟即使如此，譚志源仍恐「頂唔順」林鄭月娥......一度與林鄭作為「政改三人組」的他，恐怕是個職場「明燈」。

二，加入問責班子的回報亦不吸引。首先，司局長的月薪僅約30多萬元，這以小市民角度看誠非一個小數目，但對許多精英賢達來說則是大巫見小巫。例如，去年港鐵CEO年薪便逾千萬元，相當於月薪100萬，較諸監管港鐵的運房局局長，其30多萬月薪實在高下立見；又如一度盛傳擬任財政司司長的梁高美懿，她在創興銀行的CEO基本年薪同樣超過千萬元，對照財爺約36萬元的法定月薪，當局有多大機會成功挖角？更何況，司局長一職難以「長工」視之，基本都與特首任期掛鈎，加上離職以後還須受「過冷河」規管，不能輕易重返相關界別......由此可見，位處上層的精英賢達豈願「紓尊降貴」、「屈身為官」？加入政府實非一個「輕易」甚至「明智」的決定。

三，除了求財不遂，亦恐求權不得。話說回來，與其他地方相似，投身商界的金錢回報大於政府，誠非香港獨有現象；不過，身為美國財長以至聯儲局主席，所得權力就絕對不能相提並論，是故許多華爾街大鱷都亟欲投效。然而，在香港，做官卻不代表「一展抱負」，而很大程度是「有志難伸」；這亦不代表「萬人之上」，更極可能是「萬人之下」！不是嗎？小市民不同小股民，立法會大會亦不同股東大會，身為官員並不能夠一人說了算，在香港實無甚麼「官威」可言。對下如此，對上皆然。無可避免，官員須執行來自更高權力、或更高憲制地位機關的指示，可以走棧的自由和彈性只怕極之有限，且每每容易淪為磨心。「既自以心為形役，奚惆悵而獨悲」一句，不幸地仍適用於今日香港官場，特別是受制大圍政治氣候。倘如是，為何不做山寨王，偏要入宮做太監？

四，明哲保身肯定也是人才卻步的重大考慮。畢竟，在未有普選的前提下，特區政府的認受性大受影響，尤其經歷了多宗大型政治事件之後，社會撕裂情況無疑較前嚴重得多，以致「熱廚房」必然「沒有最熱，只有更熱」。林鄭雖以「同行」作為競選口號，但暫時未見任何「和解」跡象：黃營的抗爭操作會否升級？藍營以至中央的對港干預又會否加劇？對於東漢末年的亂象，《三國演義》便云：「當時諸葛隆中臥，安肯輕身事亂臣？」有識之士難免採取觀望態度。

林鄭趕客、求財不遂、求權不得、明哲保身……日後政府組班工作恐怕困難重重。當然，「有人辭官歸故里，有人漏夜趕科場」，林鄭最終總能埋班－－然而，這個班子是否最強組合？抑或退求其次地拉雜成軍？這才是問題所在。好像前幾年阿仙奴季季都有球星離隊，但總能湊夠11人作賽，即使整體質素每下愈況。的確，如果一隊球隊正處上升軌道，自然可吸引球星來投；但倘一隊球隊正在下沉之中，誰又不擔心上錯賊船？除了本身已屬政府梯隊，否則難以吸引外來人才加盟；林鄭當前窘況，正是香港這條船的處境的啟示。

（文章純屬作者意見，不代表香港01立場。）