【林鄭月娥組班．博評】新聞統籌專員一職，還適合新媒體時代嗎？

梁振英五年來的豐功偉績多不勝數，包括捲起了港獨思潮，成功爭取議員和市民關注官員操守，以及沒有達到大部分的競選承諾。最讓人留下深刻印象的，大概還是聘用了馮煒光擔任新聞統籌專員。本來這個特區政府公關要員的位置，應該像《白宮群英》裡的 CJ 獨當一面，為總統排憂解難，與傳媒朋友打好交道。又或者起碼做到林瑞麟，做個稱職的人肉錄音機，向市民詳細具體解釋政府施政。

沒想到馮煒光把這個位置重新定義，除了在各大建制陣型的報章散見他的大作，或是給傳媒拍到他拿著 iphone 7 為特首拍些短片外，實在沒有人能夠解釋，為何他可以賺取一萬元一日的薪酬。

這個位置理應像他所說，有如白宮發言人，而不是像時事評論員整天發表挑釁性的文章。北京、中聯辦官員以及林鄭月娥問責團隊應該謹慎挑選一級人才擔任新聞統籌專員。筆者認為這個職位以至特首辦新聞及公關團隊有必要革新，以趕上時代潮流和步伐。

根據公務員事務局的文件及委任馮煒光為新聞統籌專員的新聞稿，行政長官辦公室新聞統籌專員的職責包括：

就重大政策計劃出台，制定新聞資訊和公共關係策略
協調重大政策計劃出台時間表
與政府新聞處處長和主要官員的新聞秘書緊密聯繫，以確保重大政策的新聞資訊及公共關係策略得到貫徹執行，並監察公眾及傳媒反應
策劃和安排行政長官參與的公職活動，包括發表演說、 海外訪問、巡視社區、與編輯和記者會面，以及出席記者會
代表行政長官與本地及國際傳媒聯絡
於需要時擔任行政長官發言人
管理行政長官辦公室新聞組的工作

政府提交給立法會特別財委會顯示，新聞統籌專員馮煒光在 2016 - 17 年度的年薪連同約滿酬金約383萬元。這筆開支和薪酬，理應有更好的運用和調配，在私人機構，一個這樣高收入的公關大員，帶領的團隊和人手絕對不一樣。

目前根據編制，新聞統籌專員沒有多少個同僚和下屬，欠缺團隊也沒有聘用公關公司協助。在跨國企業和大型本地公司的企業傳訊部和公共事務部，少則幾十人，大則百多人，負責整理報章，社交媒體資訊，與各大傳媒打好關係，準備新聞稿，舉辦記者會等，主管一聲令下，一呼百應。可是，新聞統籌專員卻只有幾個新聞官一起工作，面對如此的政治局面，幾乎是七日二十四時隨時候命，所以業界一直有傳，幾年前，上任不足一年的鄧惠鈞以健康理由辭職，實質是夾在梁振英、公務員和傳媒之間，頂不住壓力求去。

面對近年媒體日新月異的變化，及社交媒體的蓬勃發展，林鄭月娥和候任辦主任與其花幾個月的時間去尋找一人，研究和確定聘請一個傳媒業界前輩或是資深公務員擔任這個職位，不如破舊立新。筆者建議下屆政府把新聞統籌專員一職調整級別，並在新的立法會會期，向財委會建議在行政長官辦公室開設一個新聞統籌部門，將新聞統籌專員改為新聞統籌主任（首長級薪級第2點），並開設六個常額職位，分別為新聞主任（新媒體），新聞主任（傳統媒體）、公關助理、聯絡主任、行政主任及行政長官發言人。

尋找合適的年輕公關專員加入特首辦，協助安排行程，準備有趣新穎的帖子，全天候與網民互動。也引入電視台及報章的傳播人，負責處理來自傳統媒體的查詢。如果可能的話，應該學習白宮每日進行新聞發布會，由發言人主持，省卻各大局長輪流出現在政府總部西翼大堂的記者會，也更有效讓記者朋友掌握每天政府的新聞總點。

另外，模仿美國白宮和新加坡政府成立新媒體內容製作小組，以非公務員合約或外判服務，聘請業界年輕及緊貼脈搏的媒體製作公司，按需要和政府宣傳策略聘用優秀和有創意的公關和政治策略公司提供合適的服務和方案，當中包括管理行政長官 Facebook, Instagram, Snapchat, Youtube 等頻道。適當的外判，就像曾俊華競選辦聘用幾間出色的公司一樣，結合政府公務員的嚴謹思維和年輕人的創意，才能有效推廣政府的政策。

這樣嶄新的團隊，既有豐富經驗的領軍人物，也增添機動性，讓年輕人加入特首辦，掌握新聞脈搏，並及時對公眾和傳媒的提問作出回應。未來五年，來一點新意，相信市民真的受不了馮煒光2.0。

（文章純屬作者意見，不代表香港01立場。）