IBM研發AI系統管理人力資源 連員工想辭職都預測得到!?

撰文:胡劍威
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科技巨頭公司IBM研發出AI管理員工系統取代HR!?AI人工智能一直是科幻迷的夢想,雖然《The Matrix》仍只是電影情節,但科學家們已逐漸把它實現出來,捉棋勝過人類的AlphaGo、學習演算進化的Siri、自動駕駛汽車等面世後,如今IBM公布以超級電腦開發一套AI人力資源管理系統,能夠預測員工何時想離職,令公司更有效安排人手,最弔詭是IBM在現代化的管理下首先刪減了人事部(HR)三成員工!

IBM CEO Ginni Rometty日前接受外媒CNBC訪問時透露,他們以超級電腦「Watson」研發了AI人力資源管理系統,其運算準確度達95%,系統可評估多方面的數據,包括能預測旗下員工何時打算離職,令公司更有效率地去找到對的員工,商討職位、薪酬、教育及各種補償輔助的方案,留住有用的人才同時減少冗員。Ginni Rometty提到「挽留員工最好的時機,就是在他們萌生離職決定之前。」受惠於此系統的能力,IBM每年在人事方面節省了高達3億美金開支。
 

IBM CEO Ginni Rometty日前接受外媒CNBC訪問時透露研發人工智能管理公司,每年可節省高達3億美金開支。(CNBC截圖)

至於AI系統到底如何運作,Ginni Rometty並未有詳細說明,但就表示這只是IBM組織改革的其中一部分,使用人工智能去協助人類工作是他們的目標,目前就先在人力資源管理著手,由AI去分析每位員工的能力,令公司了理解他們的優勢和獨特技能,更精準地留住適合市場發展方向的人才,同時減省某些過剩及不符合公司要求的員工,取得勞資平衡。Ginni Rometty指通過雲端服務和現代化管理,IBM公司把人力資源部(Global human resources department)精簡了三成員工,從而令其他員工得到更多薪金和做更有價值的工作。Ginni Rometty認為不出10年,人工智能定會改變大部分公司的職業面貌,而這套系統不止IBM內部使用,還會授予其他客戶。

基本上每間公司都一定有簡稱HR的人事部/人力資源部,雖然某些無能HR往往會提出礙事的制度,而被前線員工嘲為「拖後腿部」,但有人工作總要有人事管理,假如像Ginni Rometty所指把這方面全交由AI去處理,讓人工智能取代了HR,是否真的夠人性化和合理?實在有待時間去證明了。
 

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