國泰空服工會促加薪3.5%及第13個月糧 誓言「企硬」到底

撰文:陳淑霞
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近年業績飽受燃油對沖虧損困擾的國泰航空,未來一個月將進入勞資談判非常時期,國泰空中服務員工會今(27日)起與資方將就明年薪酬福利展開談判,除要求加薪3.5%外,亦「企硬」要求資方發放俗稱第13個月糧的年終酬金,以示慰勞國泰重組後工作負擔加重的前線員工。工會又形容加薪幅度及花紅要求「貼地」,認為來年油價調整將見好轉,「無理由高層賭輸燃油對沖,就要員工找數,而佢地一班管理層就年年都穩袋花紅!」
工會強調,現階段會否展開進一步工業行動則屬言之尚早,冀資方可釋出善意,但倘勞資方談判拉倒,不排除將行動升級。

工會促請資方加薪3.5%及要求發放第13個月糧。(資料圖片)

工會內務副主席黎玉嬋指,今年工會將重點提出4大訴求,當中以加薪3.5%及要求發放第13個月糧是主打項目。她續指,明白公司目前正面對困境,故提出的薪酬幅度亦由去年的5%降至3.5%,打破過去10年以來最低紀錄。但她表示,倘最後的加薪幅度低於3.5%,將不能接受,「公司上年就話前景唔明朗,最終只加2%,但出年油價價格有調整,人工加3.5%都好應該!」
 

她又指,過往資方曾削減年終酬金至半個月,變相抵銷該年的加薪幅度,故今年將「企硬」要求資方發放相等於1個月薪金的年終酬金,「年年賺定蝕都好,高層就有得分花紅,無理由做得咁辛苦的員工就無!」。其餘兩項訴求另包括要求資方承認工會的集體談判權地位,以及外站員工飛行安排協議談判。

國泰航空是本地航空業龍頭,聘用近萬名空中服務員,但近年業績見紅,今年八月公布中期業績虧損更擴大至逾廿億元,本月中代表國泰機師的香港航空機組人員協會(HKAOA)不滿福利遭削減,醞釀工業行動,緊接而來則有國泰空中服務員工會與資方展開馬拉松式年終談判,討論來年薪酬福利安排,工會今個星期將聽取資方報告及進行「摸底」,下星期起則進入真正談判階段,預料下個月中將有結果,無獨有偶,國泰機師工會正收集會員是否採取工業行動的投票意向,亦最快於12月中、即聖誕黃金期前一星期得知初步結果,換言之,國泰航空能否「拆彈」成功,將於下月中揭曉。