媽媽級粉絲為偶像鬧交 拖慢project進度惹高層關注 結局好花生

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追星無分年齡,只要不沉迷至影響生活其實無傷大雅。有網民於討論區發文,指公司2名已為人母的中層管理人員,竟為各自的偶像而吵架,各不相讓更影響工作,引來一眾同事「食花生」,甚至惹起高層注意。可惜兩名媽媽同事仍不覺有問題,甚至認為只是同事間鬥嘴,最終結果雙輸,其中1人更憤而辭職。

有網民指公司2名媽媽級管理人員近日為了追星話題爭執,甚至影響工作。(《愛回家之開心速遞》劇照)

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有港媽於親子王國討論區發文,指2名媽媽級同事為中層管理人員,最近各自為了自己的偶像發生爭執,互不讓步,令同事工作也受影響,「本來想着她們一把年紀了,老來追星一時公私不分,給個情面讓事情自然平息,可是情況並沒有改善」。

樓主指,兩名媽媽粉絲各自鍾情內地的演員,「都是古風路線的仔,不當紅,也不年輕」,指2人的爭吵已令公司的運作受影響,更引來高層關注,「她倆共同運作的一個項目進度慢了,和高層報告的例會上也表現出兩人溝通不足,再不管就要波及兩個部門之間的合作,出手管又感覺難看」。

樓主指2名媽媽的爭吵令公司的運作受影響,更引來高層關注。(《愛回家之開心速遞》劇照)

樓主稱曾暗示兩人不要因追星影響事業,「她倆沒幾年就退休了,要是炒掉,不說人工,找工作都幾乎不可能了」,可是兩人也不認為事件對工作有影響,「只說是同事間拌嘴」、「可能是她倆穩定太久了,子女已工作,樓早供完,公司不隨便炒人,欠缺危機感」。

事件愈鬧愈大,樓主指公司正考慮處分兩名媽媽粉絲,惟因沒有實質證據,故未決定處理方式,「高層還沒有統一意見,不過肯定花紅沒有了」、「除了怕炒了影響公司運作,證據也是高層沒動手一個主要因素,怎樣才叫有證據,以免要仲裁」。

事件愈鬧愈大,公司不滿2名媽媽粉絲的爭執影響工作決定處分。(《愛回家之開心速遞》劇照)

帖文引來網民熱議,直言為了追星話題而爭執,甚至影響工作是極不成熟的表現,認為樓主公司應介入處理,「難看都要,咁大個人點可以因為啲咁嘅嘢影響工作」、「都唔後生,做嘢還做嘢,工餘追星無問題,現在影響到生活工作,傻咗」、「咁大個人都唔識控制自己,仲點管人地?高層要狠狠地醒佢哋一鑊先得」、「真的很可惜,半生努力,竟然為追星付諸流水」。

樓主其後留言更新,指公司最終決定出手,取消2名媽媽粉絲的花紅,同時已準備好警告信,並正在秘密招聘,似乎想取代兩人,「現在她倆想全身而退毫不損失是不可能了,不被炒就萬幸。花紅身外物,警告信過眼雲煙,反正她倆在項目完之前退休」。其中1名媽媽粉絲知道失去花紅後大感憤怒又不甘,憤而遞信辭職,更告訴樓主已馬上找到新工作,不過待遇卻大不如前,「上星期終於落實一家,人工差不多,福利少很多」。

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