【職場】與自戀者相處　幽默感不可缺

十呎以外，也感受到Adrian的氣場，只要有Adrian出現，不論話題是公司面對的難題或昨晚電視劇的劇情，同事之間的交流迅速變成他的個人演說。世界上沒有比Adrian更差勁的聆聽者，或者，Adrian的腦袋構造與眾不同，只聽到自己的聲音。話題去到Adrian不熟悉或沒興趣的領域，他總有辦法帶領其他人回到他的主場。

Adrian對其他同事的評價，去到懶得掩飾的地步。Adrian是沒有人喜歡的自戀者，但公司不可以失去Adrian，自戀者總是離我們不遠，我們須習慣與自戀者相處。

自戀者當然有其價值，乞人憎的背面，是一塊磁石，把其他人攝着，拉到自己的身邊。自戀者過癮好玩，散發的魅力令人暈倒，最重要的地方，是自戀者能幹，總有辦法把事情弄妥。望多一眼公司的top sales，此人外貌和內心像Adrian嗎？計算得失之後，所有人的意見一致，我們須習慣與自戀者相處。

自戀者吸引他人的質素，同時是最惡頂的質素，特別是在職場，四處見到自戀者失控的現象。近年經常聽到投資銀行交易員炒燶至爆煲，令銀行損失十億百億，這些失控交易員擁有相同特徵：年輕、聰明絕頂、自視高，高至認為規例和限制是不必要的，他們屬於例外，應該接受更寛鬆的遊戲規則。當自戀交易員失手，他們開始視世界為敵人，覺得可以幫到自己，只有自己。不止交易員，自戀CEO把公司前途作賭注，愈賭愈大，直至出事，這些例子不時出現。

自戀者令人又愛又恨，明知他們有可能帶我們走向火坑，但心甘情願走進他們的魅力圈中。自戀和自信只差一線，欠缺自信的人很難脫穎而出，但問題是，自信難以量度，幾多算太多，幾多剛剛好？身邊這位charming的新同事，會變成人見人怕的自戀者嗎？最好有人研製「自戀指數」，其他人看着指數上落再調整對策。

改造自戀者，是沒可能的。理論上，改造是多麼完美，保留自戀者charming的一面，特別是傳播自信的功能，同時收斂自戀者乞人憎的一面。現實是，被改造的自戀者變成一隻三不像動物，衰過以前。

與自戀者相處是一門不簡單的學問，打工族不能，也不應避開。懂得相處的話，自戀者可成為我們的最佳拍檔。

首先了解自戀者的根源，很多時源自欠缺安全感，自戀的外殼是保護罩。這類自戀者很介意外間的評價，以為先發制人可控制局面，以自己的方式處理事情。與這類人硬碰，結果是愈碰愈硬，自戀者不受硬的一套，加強攻擊力，最終兩敗俱傷。看穿自戀者的深層不安，適當時刻伸出友善之手，營造信任的環境，讓自戀者放下面具，專注強項，無後顧地發揮，其他人可搭上自戀者駕駛的快車。

有些時候自戀者是被環境逼出來，當環境改變，自戀者有可能改變。自戀不是與生俱來，有些環境特別刺中自戀者的要害，同事擁有敏感度的話，察覺到情況，懂得適時進退，可以幫助自戀者走出陰暗處，變成不可多得的team player。有些時候環境不會變，大家唯一可做的，是捱過去，這些時候唯有忍受自戀者帶來的壞處。

大部分自戀者心底裏欠缺安全感，太過害怕失去一些他們認為重要的東西。同事懂得讓出空間，由自戀者以自己方法找到安全感。很多時，同事不用做太多事，反而在意不用做事，順其自然，過程中不卑不亢，便是最合適的相處方法。

小部分自戀者真的相信自己偉大，上天委派他們來拯救人類。這類自戀者一定有料（未必有料至可以拯救人類），有些時候其他同事真的視他們為救世者，讓他們走在最前方。

「偉大型」自戀者可以成為打工族的最佳朋友，如果大家目標一致，這些人一往向前的衝勁，可以感染整個團隊。這類自戀者是資產，唯一條件是同事須學習接受這些自戀者令人不解的地方，而幽默是與自戀者相處不可或缺的武器。

其實，不用四處望，最近的自戀者，是自己。我們都擁有不同程度的自戀傾向，最近的人最看不見，我們在辦公室圍在一起談論自戀者的時候，不要漏掉鏡中的一位。

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）

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