【職場】上司都只係打工仔,點解總以為自己擁有世界?

撰文:詩寧
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一個辦公室入面,人人打工嘅目的都唔同,有人純粹為兩餐、有人為興趣、有人為向上爬拎更多權更多錢,正因為人人期望都唔同,所以少不免會有紛爭,例如力爭上位嘅人會睇唔過眼Teammate返工只係等放工,會覺得對方太Hea甚至連累埋自己;相反,有人重心放喺工作以外其他生活,所以對份工只係「為出糧」嘅心態,就會覺得嗰個成日開口埋口講要點樣捱生捱死博上位嘅上司好煩、成日逼人OT好變態。

唔同人嘅心態、目的、需求都唔同,識得互相尊重就本應相安無事,但又唔知為乜總有人要強迫對方同自己睇法一致,總係覺得對方錯自己啱,夾硬要將自己嗰套思想塞落其他人身上,即係自己放工無人約,就期望人人放工都無人約,人人都要留喺公司做到天昏地暗、直到皮膚都乾哂、身體差哂。如果你公司都有呢種「迫你認同我」嘅人,仲要係你上司,就真係早走早著,因為遇到權力慾過高的控制狂上司絕對係極可怕嘅惡夢。

有話事權的小人

你有無遇過好鐘意搞小動作嘅無能上司?佢唔止有心製造是非,仲有「控制」同事嘅辟好,喺佢心目中,佢要你行就行、企就企,曾經聽過舊上司同一個剛畢業嘅妹妹講:

「以後出去做嘢,你要幫我開門同按電梯。」
「以後出去做嘢,你要幫我開門同按電梯。」(視覺中國)

妹妹唔敢反抗,只有唯唯諾諾,究竟呢個上司係咪以為自己住喺北韓?呢種上司往往認為自己大哂,佢講嘅命令係世紀道理、佢度嘅橋係宇宙之中最創新,所以一有人同佢意見唔同,佢就會搞是搞非,煮重對方米或者喺背後亂唱啲嘢出去。

早排同朋友Jennifer食飯,佢就好激動咁講佢公司有個對「搞是非」樂此不疲嘅Manager,令全Team人都好痛苦。Jennifer間公司好大,坦白講真係冗員眾多,好多人都無咩做、非常準時放工,而呢啲公司就最適合是非精滋生,Jennifer就遇到一個十分熱愛搞是非、咩都小事化大嘅上司,好鐘意捉同事「錯處」,而所謂「錯處」包括:

小便超過兩分鐘/大便超過五分鐘?錯!(係呀,是非精真係幫佢地計時,睇實佢地行開幾耐先返埋位)
交嘢比是非精一定要Hard Copy + Soft Copy,如果你想支持環保,只係Email Send份嘢比佢而唔印出嚟?錯!(無論份功課係2頁定200頁,都要印)
是非精話咗個Project係邊個同事做,就只可以嗰個同事一個人負責,其他人好心想幫?錯!(是非精唔會覺得同事係互相幫助,只會認為大家係作反,自把自為唔跟從佢嘅分工指示)

由於連屙篤屎都會得罪佢,所以Jennifer日日返工都預咗要比人話。但呢位是非精上司又好得意,佢唔會當面鬧當事人,但會喺背後做好多小動作,牽涉好多人入局。Jennifer條Team有個同事懷孕,平時已經成日被是非精上司怪責佢便意頻頻。由於大肚唔係幾忍得小便,有次開會期間,懷孕同事急得濟行咗出去廁所,大家本來都唔為意,點知當日放工之前,是非精上司就Send咗封Email比Jennifer全Team人,內容係力數去廁所嗰位同事,話佢開開吓會走咗去係好無禮貌、係唔放佢(上司)在眼內、係不能容忍嘅行為,仲呼籲大家要杯葛呢位懷孕嘅小便同事,好讓佢受到懲罰。Jennifer同全Team人睇完封Email之後都呆咗,究竟呢個是非精上司係唔係有精神病?大家都堅係有啲擔心人身安全。有人將呢封Email內容講返比懷孕小便同事知,唔知係咪因為荷爾蒙影響佢情緒,佢知道件事之後顯得非常驚訝、委屈同不快,仲當眾喊咗出嚟。

其實唔少上司都會好容易墜入「I am the King」嘅思想陷阱,覺得自己有資格分工、有資格落吓決定就好威風,但佢忘記咗自己都只係打工仔,間公司唔係佢建立出嚟的,佢自己都有機會會有日被炒,佢篤同事背脊嘅同時,同事都有機會篤返佢背脊。其實上司同下屬嘅關係,就真係「同事」咁簡單,並唔係主人同奴隸,講到尾,份糧唔係阿上司出而係公司出的,所以以為自己高高在上嘅「上司」真係萬分低手,叻極都只能一世做Manager,無得再升上去。

有人將呢封Email內容講返比懷孕小便同事知,唔知係咪因為荷爾蒙影響佢情緒,佢知道件事之後顯得非常驚訝、委屈同不快……(視覺中國)

權力慾除咗影響下屬,與同Grade亦唔見得安寧

權力慾會令上司同下屬之間有是非,但上司同上司之間亦一樣受呢樣嘢影響,當中最普遍、最常見嘅例子就係:「你憑咩用我條Team嘅人」,即係A Team 唔夠人手,有件事想B Team同事幫手,呢個時候B Team Manager就會講呢句說話,呢句說話有雙重意義,表面係保護下屬,唔想乜嘢都關自己下屬事,「好心」想幫下屬擋/射走啲Job,驚做死自己個下屬。但問心,往往令下屬做到死嘅兇手,又點會係隔離Team嘅Team Head?一定係自己Team Head!所以句說話嘅深層意義就係:

呢個係我下屬,只有我有權令佢做死,其他人休想奪我大權。

呢種上司事事計較,口嗰句就話人手分配係管理學嘅一種,要確保公司資源(即係同事)運用得宜,心嗰句純為保住自己地盤同權力慾。如果真心為公司好,理應互相幫助,為公司爭取最大利益,而唔係不停擔心自己少咗利益。你有無被職場控制狂虐待過?我會喺Facebook Page爆出更多慘痛經歷。

(本文純屬作者意見,不代表香港01立場。)