【蔡東豪專欄】辦公室愛情風與險

辦公室愛情這話題講三日三夜也講不完，太多故事，勾起太多情感，或者故事主角是自己。
根據我不太科學的觀察數據，一半人曾經在辦公室跟同事發生感情，三成有情人終成眷屬。換句話說，辦公室男女中，十對夫妻，三對在工作環境發展感情。如果把範圍擴展至客戶、供應商、生意夥伴等，比例更高。
同事情不自禁，辦公室險象環生，旁觀者理智地提點，但主角是自己的時候，理智立即消失。

公司插手是否明智？

辦公室愛情是高危動作，經常傳出企管人被揭發與下屬發生關係，被指違反公司守則。最近例子是美國網上旅行社Priceline行政總裁Darren Huston，今年4月因為與下屬發生關係，被迫辭職。Priceline員工守則訂明上司與下屬不可談戀愛，但沒透露這事件的具體情況。Priceline屬少數，我工作過的公司之中，沒有一間明文規管員工的愛情關係，我信我不是例外，而是大部分公司避而不談。

上司與下屬的關係牽涉不對等職權，可能出現威迫情況，公司或須插手，但愛情關係的本質複雜，員工手冊怎寫？公司插手是否明智？什麼是關係？未發生身體關係之前的關係算關係嗎？只有身體關係，沒心靈關係，算關係嗎？不同部門，偶而合作的下屬，可以嗎？同一部門但不同辦事處的同事，可以嗎？還有，由哪個部門負責監管？人事部？不過人事部同事最常搞關係……大部分公司的反應是：「唔想煩，到時先算。」

這麼煩，又危險，點解偏偏喜歡在工作地方談情？四個字：情不自禁。愛情可按掣叫停的話，這世界一定安定和平很多。危險的事情有人做，因為太理所當然。辦公室愛情過去存在，今日存在，明天繼續存在，有五個原因：

辦公室愛情五原因

一、近。有人不理解為何藝人總是跟圈內人混在一起，我卻認為合理至極：一班人7x24不停工作一個月，其間與世隔絕，然後放一個月假，你忙時，朋友得閒；你得閒時，朋友忙。不要說到「誰能明白我」的層次，單是見面時間也欠奉，何來建立關係基礎。藝人和藝人在一起，很多時原因是簡單的一個「近」字。很多工作牽涉輪班，或外地出差，最常見面的人，只有工作夥伴。

二、悶。很多時工作是沉悶的，大家彷彿在等候時間過去，然而時間過去後，將會是全新沉悶的一日。在另一個環境，兩個人或不會發展出感情，但因為環境欠缺刺激，日久對住，就是會生情。

三、明白。以下情景經常出現，公司中高潮起伏，搏鬥一輪，筋疲力竭回到家，老婆問，今日點呀？老公唔識答，然後唔想答，因為不知從何說起。食完飯後同事WhatsApp到，兩個人談個不停。有些事情只有經歷其中人才知道，其他人不可能了解，世上若有人解答到「誰能明白我」的問題，這些人多數是公司的戰友。

四、共通點。你們有沒有發現，同事談話用詞也是差不多，當局者或不發現，外人很易察覺到。我以前做過間公司，同事很喜歡用「old school」和「準確」，最初我覺得幾特別，慢慢發現自己也在用。近朱者赤絕對是事實，避也避不開，一班人聚在一起，共通點把距離拉近。除了詞彙，同事衣著打扮也自成一派。

五、太型了。一個人完全掌握自己在做什麼，這份自信，這份從容，可以很迷人。很多人只是在工作時才散發這種氣質，特別是男人。同一個人，回到家後，什麼不懂，也不想去懂，變成一個毫不迷人的男人。很多男人認為辦公室中的自己，最英明神武。

明知山有虎　偏向虎山行

辦公室愛情當然有風險，上司和下屬發生感情，上司隨時被視為判斷有問題，屬不專業行為，輕則打擊仕途，重則失去份工。同事之間談愛情，愛得火熱時，二人龍精虎猛，做事超醒神，各方面得心應手，不過感情破裂，隨時因愛成恨，全間公司被捲入一場前度戰爭。有些人認為公司應立例禁止辦公室愛情，因為容易出現「大細超」情況，同事偏幫愛人，這種偏幫或者實質上不存在，但單是外表偏幫，已經製造破壞。最後，同事散拖後，雙方之恨，可以非常深和徹底，對整個辦公室產生破壞力。

明知山有虎，但偏向虎山行，因我們都是人。人，會犯錯，並且一犯再犯。衡量風險後，我們一意孤行，因在某一刻，我們認為所有後果都是值得的。短暫的不舒服有機會換來一生幸福，因此做人毋須過分理智。辦公室環境有意壓抑感情，希望同事公事公辦，不帶感情上班，偏偏辦公室誘發澎湃感情，是感情爆發之地。

辦公室是最多大話的地方，前後腳食晏，坐隔籬用WhatsApp通信，巧合地一齊出差，最可笑的地方是，當事人以為其他人看不見。大部分上司處理方法是不處理，希望這些關係一是開花結果，一是自然消失，千萬不要出亂子，因為心裏想，他朝君體也相同。

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）

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