【蔡東豪專欄】辦公室愛情風與險

撰文:蔡東豪
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辦公室愛情這話題講三日三夜也講不完,太多故事,勾起太多情感,或者故事主角是自己。
根據我不太科學的觀察數據,一半人曾經在辦公室跟同事發生感情,三成有情人終成眷屬。換句話說,辦公室男女中,十對夫妻,三對在工作環境發展感情。如果把範圍擴展至客戶、供應商、生意夥伴等,比例更高。
同事情不自禁,辦公室險象環生,旁觀者理智地提點,但主角是自己的時候,理智立即消失。

Priceline行政總裁Darren Huston今年因與下屬發生關係,被迫辭職。(Getty Images)

公司插手是否明智?

辦公室愛情是高危動作,經常傳出企管人被揭發與下屬發生關係,被指違反公司守則。最近例子是美國網上旅行社Priceline行政總裁Darren Huston,今年4月因為與下屬發生關係,被迫辭職。Priceline員工守則訂明上司與下屬不可談戀愛,但沒透露這事件的具體情況。Priceline屬少數,我工作過的公司之中,沒有一間明文規管員工的愛情關係,我信我不是例外,而是大部分公司避而不談。

上司與下屬的關係牽涉不對等職權,可能出現威迫情況,公司或須插手,但愛情關係的本質複雜,員工手冊怎寫?公司插手是否明智?什麼是關係?未發生身體關係之前的關係算關係嗎?只有身體關係,沒心靈關係,算關係嗎?不同部門,偶而合作的下屬,可以嗎?同一部門但不同辦事處的同事,可以嗎?還有,由哪個部門負責監管?人事部?不過人事部同事最常搞關係……大部分公司的反應是:「唔想煩,到時先算。」

這麼煩,又危險,點解偏偏喜歡在工作地方談情?四個字:情不自禁。愛情可按掣叫停的話,這世界一定安定和平很多。危險的事情有人做,因為太理所當然。辦公室愛情過去存在,今日存在,明天繼續存在,有五個原因:

辦公室愛情五原因

一、近。有人不理解為何藝人總是跟圈內人混在一起,我卻認為合理至極:一班人7x24不停工作一個月,其間與世隔絕,然後放一個月假,你忙時,朋友得閒;你得閒時,朋友忙。不要說到「誰能明白我」的層次,單是見面時間也欠奉,何來建立關係基礎。藝人和藝人在一起,很多時原因是簡單的一個「近」字。很多工作牽涉輪班,或外地出差,最常見面的人,只有工作夥伴。

二、悶。很多時工作是沉悶的,大家彷彿在等候時間過去,然而時間過去後,將會是全新沉悶的一日。在另一個環境,兩個人或不會發展出感情,但因為環境欠缺刺激,日久對住,就是會生情。

三、明白。以下情景經常出現,公司中高潮起伏,搏鬥一輪,筋疲力竭回到家,老婆問,今日點呀?老公唔識答,然後唔想答,因為不知從何說起。食完飯後同事WhatsApp到,兩個人談個不停。有些事情只有經歷其中人才知道,其他人不可能了解,世上若有人解答到「誰能明白我」的問題,這些人多數是公司的戰友。

四、共通點。你們有沒有發現,同事談話用詞也是差不多,當局者或不發現,外人很易察覺到。我以前做過間公司,同事很喜歡用「old school」和「準確」,最初我覺得幾特別,慢慢發現自己也在用。近朱者赤絕對是事實,避也避不開,一班人聚在一起,共通點把距離拉近。除了詞彙,同事衣著打扮也自成一派。

五、太型了。一個人完全掌握自己在做什麼,這份自信,這份從容,可以很迷人。很多人只是在工作時才散發這種氣質,特別是男人。同一個人,回到家後,什麼不懂,也不想去懂,變成一個毫不迷人的男人。很多男人認為辦公室中的自己,最英明神武。

(Getty Images)

明知山有虎 偏向虎山行

辦公室愛情當然有風險,上司和下屬發生感情,上司隨時被視為判斷有問題,屬不專業行為,輕則打擊仕途,重則失去份工。同事之間談愛情,愛得火熱時,二人龍精虎猛,做事超醒神,各方面得心應手,不過感情破裂,隨時因愛成恨,全間公司被捲入一場前度戰爭。有些人認為公司應立例禁止辦公室愛情,因為容易出現「大細超」情況,同事偏幫愛人,這種偏幫或者實質上不存在,但單是外表偏幫,已經製造破壞。最後,同事散拖後,雙方之恨,可以非常深和徹底,對整個辦公室產生破壞力。

明知山有虎,但偏向虎山行,因我們都是人。人,會犯錯,並且一犯再犯。衡量風險後,我們一意孤行,因在某一刻,我們認為所有後果都是值得的。短暫的不舒服有機會換來一生幸福,因此做人毋須過分理智。辦公室環境有意壓抑感情,希望同事公事公辦,不帶感情上班,偏偏辦公室誘發澎湃感情,是感情爆發之地。

辦公室是最多大話的地方,前後腳食晏,坐隔籬用WhatsApp通信,巧合地一齊出差,最可笑的地方是,當事人以為其他人看不見。大部分上司處理方法是不處理,希望這些關係一是開花結果,一是自然消失,千萬不要出亂子,因為心裏想,他朝君體也相同。

(本文純屬作者意見,不代表香港01立場。)

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