30歲男公事包飛出小強被同事排擠 「放棄人生」原來有洋蔥

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工作時間佔據港人生活一大部分,有機構近日就最令人反感的「非常同事」作調查,結果發現有不雅衛生狀況的同事最不被接受。

機構曾接獲的一個「非常同事」個案,事主是一名約30歲、任職公營機構的男士。他稱被同事認為他衣著不整潔、身體有異味,而迴避與其接觸;更曾因有曱甴從其公事包內飛出,而被冠以「小強」的別名。輔導員其後發現,該名男士因受感情問題所困,導致情緒出現問題,建議僱主應主動關注及協助非一般員工。

調查:有衛生問題的同事最不受歡迎

基督教家庭服務中心旗下的盈力僱員服務顧問,於去年12月至今年1月就不受歡迎的「非常同事」作調查,共收集807名打工仔意見。

當中以有衛生問題的同事最不受歡迎;其次為「公司住家化」,如於辦公室剪指甲、唧暗瘡黑頭等,及脾氣暴躁的同事。機構亦稱,有受訪者稱有同事於會議室閉門吃榴槤,令味道散遍辦公室;亦有人曾於辦公室貼美白牙貼、公然剪腳甲,甚至有人於午膳期間觀看「我是歌手」,惟將音樂扭至最大聲,更同時又唱又跳。

有求助的中年男士,曾因公事包飛出小強而被同事排擠。(網上圖片)

與未婚妻分手收場 中年男荒廢生活

不過同事有衛生問題,可能背後另有隱衷。年約30歲、任職公營機構文職人員的阿強,因與同事不和,找輔導服務求助。阿強向輔導員稱,因他的衣著不整潔、身體發出異味等衛生問題,令同事紛紛迴避與他接觸共處,而老闆甚至出言挑剔。有一次,在會議途中,阿強的公司包內突然有曱甴飛出,事後同事不但戲稱他為「小強」,更會出言侮辱,例如當阿強經過時會大叫:「曱甴呀」、「幾時搵滅蟲公司嚟殺小強呀?」等等,言談間令阿強承受極大壓力。

於輔導期間,輔導員發現阿強與拍拖八年的未婚妻分手後,情緒開始出現問題,甚至荒廢生活,不願意梳洗、洗衣服。其後經輔導員協助重建規律生活後,漸漸令他的衛生及人際關係重回正軌。

盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪建議,公司可引入專業的僱員輔導服務作為關愛措施。 (基督教家庭服務中心提供圖片)

失常上司亂扔雜物 下屬感委屈無助

另外,該機構亦接獲任職金融業、約40歲的中層管理人員阿May求助,稱受脾氣暴躁的上司無理對待。阿May曾經被上司拍枱、扔文件,甚至扔釘書機、以粗言穢語辱罵等,而最令她費解的是上司於責罵後竟然會向她稱:「舒服哂!唔該你!」阿May決定就事件向管理層投訴,但竟獲回覆稱對方已向她「講唔該」,故無投訴的必要。阿May坦言感到委屈及無助,不但難以投入工作,更會逃避上班。

跟「力量型」上司溝通時,下屬往往會有如履薄冰、很大壓力的感覺。圖為示意圖。(資料圖片)

輔導機構:非常員工或受個人問題困擾

基督教家庭服務中旗下的盈力僱員服務顧問稱,部分情緒出現問題的員工,背後或受工作壓力、個人問題所困,管理層應該更主動了解員工的問題。而且,這類員工的狀態,或會對身邊的同事帶來影響,故機構建議僱主應轉介受排擠的員工接受輔導、設立反映意見的渠道,甚至舉辦與情緒、言語暴力有關的工作坊,協助員工處理個人情緒問題。



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