研究:樓價高、租金貴令海外才俊卻步 青協促設短期住宿補貼挽留

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香港樓價高、租金貴蜚聲國際,困擾不少港人,亦令很多海外人才卻步!青協 「青年創研庫」一項研究顯示,去年外來人才錄得逾6萬人,佔本港整體勞動人口1.67%,35.1%來自內地,其次為英、美及日本,反映本港未能吸納多元國際人才。該組織訪談外來人才更發現,本港租金及生活成本高企,令年輕人才來港就業意欲大減,有「港漂」內地青年憂慮難以置業,留港發展計劃只好作罷;亦有來自奧地利的年輕人,直言本港樓貴屋細,無法負擔,寧願離港回國生兒育女。

組識建議港府設立統籌機構,負責對外宣傳及招攬人才事務,並為高端人才提供短期住宿補貼,增加誘因。

青協 「青年創研庫」一項研究顯示,去年外來人錄得逾6萬人。(陳淑霞攝)

港吸納人才遜瑞士及新加坡

青協 「青年創研庫」今日(27日)發表「吸納多元化年輕人才來港就業」專題研究報告,報告顧問導師之一為團結香港基金副總幹事黃元山。研究引述入境處數據顯示,去年共有逾6萬名外來人才獲批來港就業,佔本港整體勞動人口的1.67%,其中以內地專才為主。於世界人才排名榜上,名列前茅的瑞士及新加坡,外來人才則佔其勞動人口比率31.1%及5.1%,反映本港吸納人才狀況並不理想。

 「青年創研庫」又於今年4月至5月期間,成功與21位18至39歲、來自內地及海外的外來人才進行訪談,發現大部分受訪者同意本港擁多元優勢,包括整體社會穩定及安全,就業機會多、職場亦開放平等;惟租金高昂、言語障礙、本港國際化及自由環境收窄等原因,卻窒礙海外人才來港發展。

倡每月派5千至1萬短期住宿補貼

有任職於非政府機構的英國女士直言,喜歡本港的工作環境,但本港生活高企,擔心難以負擔子女未來照顧及學業費用,正計劃與丈夫離港返國準備生育;於本港修畢碩士課程的內地年輕人,亦因本港樓價貴,憂慮未能置業,決定不留港工作:「樓價貴也影響我不留在香港發展,因為買不到樓感覺壓力比較大」,另亦來自奧地利的金融人才指,本港居所太細,亦買不起本港物業,租金亦貴,「假如我有小孩的話,應該會離開香港。」

未來勞動力將會持續收縮,「青年創研庫」建議,港府應多管齊下應對,包括為各入境計劃的高質素人才約1000人,提供短期住宿補貼,每月5000至10000元,為期最多一年,冀增加來港就業誘因。

「青年創研庫」成員杜丰杰認為,有關補貼屬過渡性,旨在紓緩人才初到埗的生㓉壓力。「青年創研庫」又建議,港府應設立「ConnectHK」機構,負責對外宣傳及招攬人才事務,各大專院校亦應開拓收生來源,吸納更多國際學生來港交流。

青協研究認為,香港樓價高、租金貴,影響到吸納海外人才。(資料圖片)

難評論反修例爭議對人才留港影響

青協青年研究中心研究員袁小敏則認為,港府「優秀人才入境計劃」及「科技人才入境計劃」成效存疑,青協青年研究中心研究員袁小敏解釋,兩個計劃每年設1000個配額,惟去年分別只批出555宗及40宗申請,反映港府未有善用,亦需設法吸引高質素人才。

《逃犯條例》修訂爭議不斷,被問到會否打擊人才來港意欲,「青年創研庫」成員杜丰杰指,難評論個別事件,但相信是次風波對本港的國際聲譽帶來影響,認為港府應加快步伐,透過統籌機構向外宣傳本港就業發展優勢,「話畀大家聽,香港仍然安全同自由。」



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