城大入稟告德籍前僱員 指違離職保密協議 及發表誹謗校方言論

撰文:
最後更新日期:

香港城市大學德籍前副校長辦公室協調主任,6年前和校方達成離職協議後,被指違反保密協議,多番誹謗校方,又向學校的僱員興訟。該前主任更反指城大違反協議在先,他沒有繼續遵守的責任。城大遂入稟高等法院,要求法庭頒令協議仍然有效,又禁制前僱員繼續發言違反協議的言論。

原告為香港城市大學,被告為Hans Richard Mahncke。根據資料,被告曾任城大的學務副校長辦公室前高級協調主任。

指被告未否認向報章披露資料

入稟狀指,原告和被告於2013年6月達成協議,終止被告在城大的工作,而城大在不承認責任下,向被告支付一筆款項。協議列明,被告承諾不會向傳媒或他人,發出誹謗校方的言論。

有報章於同年8月刊出內容涉誹謗校方的報道。城大曾透過律師詢問被告,是否曾向報章披露資料,被告未有否認。城大指,可推論是由被告向傳媒提供資料。

被告曾入稟告城大校董及教授

此外,被告先後入稟控告前教授M Joseph Anthony Cooray,以及時任城大校董會主席胡曉明,指稱遭兩人誹謗。原告指,該些訴訟涉及誹謗城大員工,亦是違反同年6月的協議。

被告於2013年11月去信城大校長等人,反指他遭城大校長誹謗,又指校方先破壞協議,被告因此不再遵守同年6月的協議。雖然城大曾透過律師致函被告,要求被告遵守協議,並撤回違反協議的言論,惟被告未有回覆。

案件編號:HCA1201/2019



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。