調查：今年平均加薪幅度1.1%　勞聯建議來年加薪幅度不少於2.8%

新冠肺炎疫情反覆，失業率升至6.4%高位。港九勞工社團聯會早前進行一項調查，了解僱員對薪酬調整的期望，發現打工仔今年平均加薪幅度是1.1%，有七成人期望來年加薪幅度介乎3至5%。工會表示，綜合勞工期望、通脹、企業盈利等各項數據後，建議來年加薪幅度為不少於2.8%。

勞聯於今年6月至9月進行調查，訪問了923人，來自機電、飲食、公務員及資助機構、交通運輸、服務、資訊電子行業。結果顯示，25%今年獲得加薪，另有21%受訪者面對減薪、54%受訪者需要凍薪，整體受訪者於獲得平均加薪幅度是1.1%。

另外，調查顯示七成的受訪者對來年薪酬升幅有期望，其中 26%的受訪者認為加4至6%是合理的薪酬調整，21%認為應加薪1至3%，另有30%認為維持不變。

工會認為，市民自去年開始，已經歷長達一年的艱難局面，打工仔默默付出，又要面對日常生活開支持續通脹。工會認為，僱員需獲合理薪金升幅，得以維持正常生活，綜合勞工期望、通脹、企業盈利等各項數據後，建議來年加薪幅度為不少於 2.8%。