已為人母女傭欲挑戰與僱主同住政策 官稱錯解規定拒受理
撰文：朱棨新
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有菲傭來港工作後懷孕並誕下女嬰，女僱主卻不讓她帶女嬰同住。同時，僱主亦以外傭合約規定菲傭須與僱住同住，拒讓菲傭在產假期間搬離。菲傭早前提出司法司法覆，挑戰有關規定。高等法院法官早前聽取陳詞後，今(10日)頒下判辭，拒批司法覆核許可。
申請人Fernandez Yvette Dingle、其女兒Fernandez Eloisa Valerie，答辯人為勞工處處長及入境處處長。
法官在判辭指，相關申請建基於對同住規定的誤解，即錯誤認為勞工處處長及入境處處長有豁免同住的權力。惟判體辭指，入境處處長沒有權力豁免，而勞工處處長雖然有權同意就僱傭合約中，同住規定作出修改，但未有僱主同意下，外傭仍不能不跟從同住規定。
案件編號：HCAL3215/2019
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