花紅大不同 東瀛遊「縮水」一半 中原地產至少兩個半月

最後更新日期:

不少打工仔最期待農曆新年到來,因為企業通常在新年前後派發花紅,與員工共同分享經濟成果,但在經濟前景不明朗的情況下,專辦短線團的東瀛遊花紅「縮水」一大半。有經濟學者表示,本港面對管治班子換屆、美國新總統特朗普上場等內外不明朗因素夾擊,不少行業花紅「縮水」無可厚非。

不過也有地產代理及零售業界逆市加派花紅,但稱未來一年仍面對挑戰,對經濟持審慎態度。

東瀛遊今年派出的花紅「縮水」一半。(資料圖片)

日元匯價升影響東瀛遊收入

東瀛遊執行董事禤國全今日公布,將發放1,000萬元花紅。他表示,去年全年受日元匯價影響,匯率一度上升至每100日圓兑7.8港元,加上網上預訂機票及酒店服務盛行,即使去年本港整體外遊人次上升,惟未能在業務上帶來太大正面幫助。

該公司上年平均向員工派發3.5個月花紅,禤表示,今年只派發1至1.5個月,少了至少2個月。

禤國全指,受日元匯率及網上競爭劇烈影響,集團今年的花紅「縮水」。(梁煥敏攝)

縱橫遊美麗華料有花紅

縱橫遊執行董事袁振寧表示,受惠於港人的外遊次數愈來愈多,今年整個業界生意不俗,他透露該集團今年應會派發花紅,但金額目前仍言之尚早。

美麗華旅遊總經理李振庭則指說,今年出境團生意與去年相若,生意雖受惠於機位增加,但同時今年境外地區經常有天災人禍,兩者因素互相抵銷。李透露今年會向員工派發花紅,但不便透露數目多少。

兩大樂園管理層凍薪

出境團暢旺,但訪港旅客數字仍然未走出谷底,海洋公園早前就公布,去年業績錄得30年來最大虧蝕,金額達2.4億元,因此園方決定今年不發額外花紅,前線員工加薪1.5%至2.6%,管理層則凍薪一年。至於迪士尼樂園,超過九成員工可獲加薪2%至4.3%,管理層加薪幅度按年跌0.7%至1%,合資格員工可獲發放0.3至0.5個月花紅。

學者指反映來年經濟欠明朗

樹仁大學經濟及金融學系副系主任袁偉基指,花紅某程度上反映僱主對未來一年的經濟信心,花紅「縮水」其實反映來年的經濟不明朗。內在因素方面,本港新特首即將上任,控制樓市政策會「加辣」或「減辣」仍是未知知數;外在因素有特朗普即將上場、美國加息步伐加快、中國債務危機等,僱主出手較保守亦無可厚非。

地產界龍頭中原地產,今年分發的花紅最多有3.77個月。(資料圖片)

中原最高3.77個月 美聯加薪4%​

不過,部分地產企業逆市加花紅。中原地產總結2016年全年,後勤累積獲發2.51個月花紅,主任級或以上後勤累積獲發3.77個月花紅。翻查資料,2015年全年後勤累積獲發1.34個月花紅,主任級或以上後勤獲發2.01個月花紅,換言之兩者在2016年的花紅均有上升。

美聯集團亦會向全線後勤員工及前線文職發放2016年終花紅,最高可獲派1.75個月,同時指今年平均加薪4%。

來年本港零售或面對不少挑戰。(資料圖片)

一田百貨行政總裁黃思麗表示,集團過去一年利潤有2%增長,因此會與員工分享成員,他們今年獲發花紅由少於一個月至兩個月,按年略升。她指,面對內、外不明朗因素,來年本港零售將面對不少挑戰,集團冀改善顧客的購物體驗吸引消費。



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。