【影評】睇《NASA無名英雌》學職場求生術

抽走種族隔離政策和歧視黑人的時代背景，《NASA 無名英雌》的主題其實就是職場生存之道，3 位女主角數學能力超班……最終平步青雲，為美國黑人和女數學家在太空科技範疇創造歷史，總結下來，就是曝光、視野、膽色 3 種招數……

一年容易奧斯卡，主持人 Jimmy Kimmel 瞓身全力直線抽擊美國總統特朗普（Donald Trump），台下嘉賓大呼過癮，怎料最後一刻失掉「全晚最最最最精彩 Moment」榮譽，因為大會竟然頒錯獎，明明宣布《星聲夢裡人》（La La Land）奪獎，「拉拉鍊」團隊講得獎感受講到一半時，有工作人員衝上台不停檢查賽果信封，才知道「真．Winner」是《月亮喜歡藍》（Moonlight），全球媒體同時遭殃，認真多謝晒！

朋友笑言，「關家姐越洋空降 Oscar 頒獎台」雖然賺回不少「收視」，而「拉拉鍊」團隊亦甚有風度，但怎抵銷不了大會這趟嚴重錯失，「老尷」如此，「七」出宇宙，必定畀人笑到世界末日（關家姐亦然）。

邀《NASA》主角原形站台　明寸特朗普

至於感動時刻，必數《NASA 無名英雌》（Hidden Figures）的主角原形，已屆 98 歲的美國著名非裔女性數學家、物理學家和太空科學家 Katherine G. Johnson，與三位女主角齊齊站台。作為 1960 年代美國勝出太空競賽的其中一位最重要人物，Katherine 的而且確曾經「Make America Great」（讓美國變得偉大），只是半世紀後同一國度已掉進「Trump Trump 排外時代」，奧斯卡大會這一着，既提醒美利堅國民建設國家不應區分種族，亦明寸特朗普只是一位冇腦總統，個人質素低落。

《NASA 無名英雌》在最佳改編劇本一獎中，敗給了巴利鎮堅斯（Barry Jenkins）和Tarell Alvin McCraney創作的《月亮喜歡藍》，但無損我對這套電影的喜愛。這套由泰德梅爾菲（Theodore Melfi）執導、改編自 Margot Lee Shetterly 著作《Hidden Figures: The American Dream and the Untold Story of the Black Women Mathematicians Who Helped Win the Space Race》的電影，講述 1960 年代初期，美國尚在實行種族隔離政策（Jim Crow Laws），處處都是「擺明歧視」，3 位女黑人數學家如何在美國太空總署（NASA）之中，衝破種族、性別和職場障礙，躋身日後太陽神計劃（Project Apollo）之中，成為約翰格倫（John Glenn）1962 年成功圍繞地球軌道航行 3 次的重要功臣，為美蘇太空競賽中贏出漂亮一仗。

劇本出色之處，是將真實歷史以通俗劇的方式改編，多場描寫 3 位女主角和黑人遭歧視的情節，直截點出當時美國白人的愚昧無知，觀眾快速代入，讓導演容易攞分。比如泰拉姬漢森（Taraji P. Henson）飾演的嘉芙蓮莊臣（Katherine G. Johnson），她加入太空任務組（Space Task Group）初期受盡歧視，人有三急時，要老遠跑到 West Campus 範圍以外解決，因為西計算組那邊才有設有「有色人種洗手間」（Colored Toilet）。想喝咖啡？一班「好同事」會在咖啡壺外貼上「Colored」標籤，就是不想她碰到屬於白人，黑人專用的長期空空如也，別奢望有人會做好心將新鮮咖啡倒中這個壺中。

這些難題，統統牽涉人事，換句話講，就是辦公室政治。轉個角度思考，抽走種族隔離政策和歧視黑人的時代背景，《NASA 無名英雌》的主題其實就是職場生存之道，3 位女主角數學能力超班，就算面對忌才上司或者「老海鮮」，一樣應付餘裕，最終平步青雲，為美國黑人和女數學家在太空科技範疇創造歷史，總結下來，就是曝光、視野、膽色 3 種招數，但必須強調，這些招數是否管用，大前題是閣下要有真材實料。

【要闡述這觀點，實在無法不劇透，已看這套戲或自問勇敢的人請繼續閱讀，不然請由逃生門離開。】

職場上位術　要學Katherine和Dorothy

曝光，就是讓有助你升職的關鍵人物（未必一定是上司）看見你的存在和你的才華。電影甫開始，導演已告訴觀眾，Katherine 擁有驚人的數學運算天賦，長大後加入 NASA，原本屬於「核心外圍」的西計算組（West Area Computers Division），負責普通航天計算，後來因為奇雲高士拿（Kevin Costner）飾演的太空任務組總監 Al Harrison 需要一位懂得解析幾何（Analytic Geometry）的計算員，協助完成軌跡計算，結果奧緹華史賓莎（Octavia Spencer）飾演的小組「組長」杜洛菲科恩（Dorothy Vaughan）推薦了 Katherine。

但 Katherine 轉組後，因為她的膚色和女性身分，其上級（NASA 的 Head Engineer）——由占柏森斯（Jim Parsons）飾演的 Paul Starrord，看她不順眼，處處針對，工作上經常刁難，朝令夕改，令 Katherine 心灰意冷。但實情能夠左右其仕途的，是 Al Harrison，所以 Katherine 覷準機會，越過 Paul 這一級，爭取機會要讓 Al 看見自己的能力。

怎樣做？自告奮勇，爬上長梯，在黑板上即席計算；在親自完成的計算報告上，除了 Paul 的大名，亦打上自己的名字（然後 Paul 要求刪走，前後試了多次）；因為數據資料不停轉變，Katherine 有感難以掌握最新情況，於是當着 Al 面前，向 Paul 爭論，經 Al 調停後，成功爭取參加報告會議，席間更讓候任太空人約翰格倫見識到她的非凡水平，其後在格倫升空前，NASA 原以 IBM 電腦來計算他的軌道，但因為計算結果有差異，於是他要求 Al Harrison 一定要 Katherine 親身核算，確保一切無誤才升空，這一役，成為 Katherine 能夠調返太空任務組工作的關鍵。

說到 IBM 電腦，必然想起 Katherine 在西計算組的「組長」Dorothy 有視野，套用在現今職場之上，就是比其他人睇得更遠更闊，知道將來整個行業的趨勢是怎樣，需要掌握哪種技能，盡早學習和轉型，令自己變得 irreplaceable，增加爭取升職和加薪的籌碼。

話說，還未有超級電腦的時代，NASA 一直倚靠計算員（Mathematician）精確計算火箭軌跡和返回地球的路徑，到後來 NASA 購入第一部超級電腦——IBM 7090 Data Processing System，運算速度之快，人腦根本沒得比，Dorothy 深知計算員遲早會遭時代淘汰，於是斗膽的走到「黑人禁止」的白人圖書館「借走」Fortran 程式語言參考書，因而學懂編寫 IBM 的程式。自己學會了還未夠，她要的是整隊西計算組一同學習 Fortran，一同進步，帶動團隊士氣。

以經驗來說，Dorothy 一早已經可以擔任 Supervisor，只是其上司——姬絲汀登絲（Kirsten Dunst）飾演的 Vivian Mitchell 一向忌才，對黑人又有偏見，所以一直以拖字訣應付 Dorothy 的升職申請，直到後來 Dorothy 懂得駕馭 IBM 這件事廣為人知，Mrs. Mitchell 只好迫於無奈的讓她成為 Supervisor，但 Dorothy 反過來要求整隊西計算組過檔管理 IBM，既成功上位，又保住下屬飯碗，令大家有極強的歸屬感和團隊精神，可謂相當高招，揀上司，當然要揀 Dorothy 這種人。

關於 Mrs. Mitchell 一角，導演 Theodore Melfi 解釋：

「米曹太太代表當時那種潛意識的歧視及偏見，她的性格是，不接受其他女性比自己出色，經常感到受威脅，而且完全沒意識到自己有歧視的舉動。」

在適當時候「發功」　見職場上的膽色

除了 Dorothy，另一個受害者就是 Katherine 的同事——Janelle Monáe 飾演的瑪麗積遜（Mary Jackson）。

Mary Jackson 在 Hampton Institute 修讀數學及物理系，畢業後曾任教師，之後轉職 NASA 成為計算員，她的工程技術相當出色，剛巧 NASA 公開招聘相關職位，是故同僚不斷鼓勵她申請，只是初期遭吃閉門羹，因為 Mrs. Mitchell「搬龍門」，臨時提出新條件——說員工手冊內寫明，要完成維珍尼亞大學的 Advanced Extension Course 才可以申請工程師一職。當時只有實行種族隔離政策的「白人學校」Hampton High School 有提供這種課程，於是 Mary 決定入稟申請，冀法官批准她入學，她事前做足準備，在庭上向法官說，她是家中第一人參加武裝部隊、第一人入讀大學、第一人三度獲委任為美國法院法官（State Judge）。

成功「吸引」法官聆聽後，她再動以之情：

「No Negro woman in the State of Virginia has ever attended an all white school. It's unheard of. And before Alan Shepard sat on top of a rocket, no American had ever touched space. And I, Sir, plan on being an engineer at NASA. But I can't do that without taking those classes at that all-white high school. And I can't change the color of my skin. So... I have no choice but to be the first, which I can't do without you. Your Honor, of all the cases you'll hear today, which one will matter in a hundred years? Which one will make you the "first"?」

結果她成功入讀 Hampton High School，後來符合資格，成為史上首位黑人航天工程師。勇於挑戰權威，是膽色，但更重要是有做功課，見法官其實跟見工／升職面試沒分別，這樣你便明白了吧？

戲中另一個關於「有膽色」的情節，是 Katherine 面對不公平對待，終於「爆 seed」還擊 Al Harrison，因為她每天都要跑到老遠的「有色人種洗手間」如廁，Al 起初誤會她偷懶，於是 Katherine 有天忍不住當着所有 STG Teammates 說：

「There's no bathroom here. There are no COLORED bathrooms in this building or ANY building outside the West Campus. Which is half a mile away! Did you know that? I have to walk to Timbuktu just to relieve myself! And I can't take one of the handy bikes. Picture that, with my uniform: skirt below the knees and my heels. And I work like a dog day and night; living on coffee from a coffee pot half of you don't want me to touch! So excuse me if I have to go to the restroom a few times a day!」

下一幕，就見到 Al 用斧頭打爛「COLORED LADIES ROOM」的門牌，Katherine 為自己為黑人同事成功爭取去白人廁所的權利。

適當時候向上司「發難」，的確有助疏導怨氣、改善工作環境，但必須要留意，要求仁得仁，關鍵是你有一位極端開明、絕不公報私仇的上司、老細，否則隨時引火自焚，未知另一位博客詩寧能否提供更多有用想法，惠及港九新界離島成千上萬的打工仔？

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）