新西蘭航空新政策不再禁員工紋身 「表達文化和個人差異」避歧視

撰文:
最後更新日期:

新加坡、日本、南韓、中國均存在著紋身偏見,有調查發現,在這些國家中,若你有紋身,得到某份工作的機會,會比沒有紋身的人低得多;即使身處職場,展示紋身亦可為你帶來諸多不便。

即是說,新西蘭航空的空服員,可以展示具有文化意義的紋身,否則僱主可能要求前線員工遮蓋紋身。(網上圖片)

新西蘭航空(Air New Zealand)宣布不再禁止員工擁有紋身,以使他們「表達文化和個人差異」。該公司表示與客戶、員工進行了五個月磋商後決定,所有員工都將能夠在工作中展示「非攻擊性」(non-offensive)的紋身。

新西蘭航空為了該新政策而成立紋身審查小組,從善如流,以幫助員工、管理人員確定紋身是否與政策一致。(網上圖片)

商業律師事務Dentons Kensington Swan的負責人Charlotte Parkhill說︰「那些面對客戶的職業,鑑於工作場所中適當外觀的主觀性,僱主或會在協議中規定員工的外觀、衣著;當僱員突然出現新紋身、古怪髮型或不尋常的穿孔時,僱主特別要注意具有文化意義的紋身,若對員工採取行動,可能會面臨歧視訴訟。」對原住民毛利人(Māori)來說,面上的Tā moko標記是神聖傳統,表示一個人與其家庭、文化之間的聯繫;女人會刺Tā moko在下巴位置,男人甚至可以遮住整張臉。

Arekatera Maihi(中)的Tā moko給人留下深刻印象,該藝術家是著名木雕師,是部門的管理層。(網上圖片)

如果員工身上刺最喜歡的足球隊的會徽,例如曼聯,Parkhill再解釋道︰「這主要是為前線、面對客戶的職位而制定的政策,僱主可以要求他們遮蓋紋身;如果那些員工是擔任後台職務,僱主就很難解僱他們。」無論如何,航空公司的確邁出了重要的一步。



X
X
請使用下列任何一種瀏覽器瀏覽以達至最佳的用戶體驗:Google Chrome、Mozilla Firefox、Internet Explorer、Microsoft Edge 或Safari。為避免使用網頁時發生問題,請確保你的網頁瀏覽器已更新至最新版本。