北京推新政倡提高幼稚園老師待遇 專家：月薪低於當地平均工資
撰文：鄭子健
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內地幼稚園不時爆出虐兒醜聞，如去年紅黃藍教育分園虐童事件即引起輿論關注。時至近日，據《新京報》9月9日報道，北京市政府辦公廳日前印發《關於進一步加強學前教育管理的意見》，以期提高學前教育品質，保障幼兒健康成長。
2017年11月24日上午，涉事的北京朝陽區管莊紅黃藍幼兒園（新天地分園），有大批家長在門外聚集，但校方拒絕交代事件，亦有兒童繼續在校內上課。（美聯社）
《意見》提出逐步提高幼稚園教師待遇，同時引導和支持民辦幼稚園提高教師工資待遇。21世紀教育研究院副院長熊丙奇即認為教師的待遇得不到保障，導致教師整體素質較低：「北上廣有的民辦幼稚園教師月薪三五千，低於當地平均工資水準。」
熊丙奇更直言：「加大幼稚園的資金投入是治本之策。」按教育部測算，幼稚園專任教師和保育員有190萬的缺口，個別幼稚園有一些無證教師，還有的師幼比非常低，1名教師要帶25名學生，遠遠達不到國家要求的1比9水平。
看護幼兒時須有兩名職員在場
在師德方面，《意見》建議引入教師心理輔導制度，並改善教師違反師德行為懲處機制，對虐待、歧視、體罰、變相體罰、侮辱幼兒人格等嚴重違反師德的行為，依法依規嚴肅處理。
《意見》要求建立幼稚園安全員制度，每所幼稚園至少配備一名安全員，經培訓後上崗。幼稚園在看護幼兒時，一般要有兩名工作人員同時在場。
要求建立幼稚園家長委員會制度
北京一所幼稚園執行園長就此表示：「要求兩個老師同時在場看護，一般情況下是可以做到的，但有些時候難以做到。」例如遇上午睡時間保育員要午休、老師去衛生間、個別孩子身體不舒服等等情況，園方難以恪守新政策。
《意見》又要求建立幼稚園家長委員會制度，依據園所規模建立園級、年級、班級等不同層級的家長委員會，鼓勵家長委員會組織家長義工，參與幼稚園日常工作。