產品被指涉使用朝鮮勞工　李寧︰供應商管理體系無發現強迫勞動

李寧﹙2331﹚公告表示，董事會關注到美國海關和邊境保護局在一份聲明中表示，將以集團供應商的勞動課題為由限制集團製造的商品進口美國，以及海外部分關於集團供應商的猜測。李寧鄭重澄清，有關聲明及猜測含有對集團運營的不實、具有誤導性的指控，並無披露消息來源及可靠性，董事會不會回應每一項猜測或指控。

李寧指出，作為專業體育品牌公司，集團具備完善公司治理體系，嚴格遵守中國法律法規及合規政策，堅守道德準則，積極以自身行動承擔起環境、社會及公司治理協同發展的責任。同時，集團把共同堅守社會責任及社會道德作為與商業夥伴建立合作業務的基本原則。

集團又提到，在供應商管理方面，集團制定了政策制度，明確供應商行為準則及零容忍項目規定要求，並對所有供應商一視同仁。在用工方面，集團嚴格禁止供應商使用並反對任何形式強迫勞動，尊重人權和勞工合法權利。截至目前，在執行與審查過程中，集團未在供應商管理體系中發現任何強迫勞動行為。

李寧製造的商品在美國港口遭到扣留，被指其供應鏈中使用朝鮮勞工。美國海關和邊境保護局公布，針對李寧體育用品的行動於3月14日生效。