投行血汗工廠? Moelis內部電郵叫員工凌晨留在公司工作

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投資銀行生活不易,工作時間長是其中一大問題。但美國有投行將超時工作變成常態,要發電郵叫員工凌晨仍要留在辦公室。

美國投資銀行界人士討論區Wall Street Oasis刊登了精品投行Moelis的一封內部電郵,反映投資銀行「地獄式工作」去到甚麼程度。

能分辨新舊人手 就看誰人凌晨還在辦公室

這封信是一名高層發給下屬,內容是:

「今晚,我剛剛在辦公室走了一個圈,看到這幾名同事在自己的崗位上......我知你們所有人都十分努力工作,但現時幾個項目人手都捉襟見肘。考慮到新同事將會加入,而他們與你們的能力相當接近,我想唯一可以分辨你們的事,是凌晨可以在辦公室看到你們。」

可以用到公司資源 更接近同事與副總裁

「我明白每個人的工作方式都不一樣,例如有人喜歡在家裡工作,但如果你真的很忙,你就應該留在辦公室,因為我們這裡的網速更快,與同事或副總裁更接近,更可以使用公司資源。」

「當然,這個工作方式並不完美,但如果你有更好的意見,我是樂意傾聽的。」

「說些好話,還有一個半星期就到公司聚餐啦,希望能為大家減減壓啦。」

發帖者認為,這種內部信件對員工士氣及新同事來說,都不是好事,估計「這間公司是血汗工廠」的傳聞是真的。

美股有交易時段限制,但是加上匯市、商品市場以至外國股市,卻變成一場無休止的戰爭,長時間工作早已是投資銀行的文化。(路透社)

投行人士:頂級投行就是這樣 捱不住就轉行

有身為投行人士回應,其實所有頂級投行都是這樣工作,如果難以接受的話,倒不如盡早轉行。

但亦有人認為,人們在家工作沒有問題,指出有很多人在辦公室OT,但「生產力」低下。亦有人質疑怎會有人每天可以工作到凌晨兩三點,之後早上七八點就起床再工作。

正值招聘 主席提醒管理層 要善待年輕員工

這封信件正值該行舉行招聘的時候流出。彭博報道,內部電郵流出之後,Moelis的聯席主席Jeff Raich在會議上提醒管理層,要對年輕的員工好一點。

與會人士表示,Jeff Raich承認公司有很多工作,但認為這是好事,重申公司已經招聘更多初級分析師來分擔工作量。



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