聶德權提三項行政體制內人員重要質素 指要吸有能之士加入體制

撰文:羅敏妍
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公務員事務局局長聶德權今早(31日)出席「香港現代治理能力與戰略思維」培訓班時提到,要達致良政善治、爭取人心,下一步是要「吸引有能力之士加入香港政治體制」,並指要幹成事,需要在機制和制度上革新。他又提到,落實《港版國安法》及「完善選舉制度」使特區政府有更多空間主動處理各項逼切的民生議題,指出有三項素質是對行政體制內的人員特別重要。

聶德權指,隨著政治重回正軌,特區政府有更多空間主動處理各項逼切的民生議題,行政體制內的人員素質亦愈見重要。(聶德權Facebook)

聶德權︰行政體制內的人員素質亦愈見重要

聶德權今日在Facebook發文指,落實《港版國安法》及「完善選舉制度」是中央從憲制層面完善落實「一國兩制」方針的機制和制度。他表示,隨着政治重回正軌,特區政府有更多空間主動處理各項逼切的民生議題,行政體制內的人員素質亦愈見重要。

聶德權談到,特區政府施政由政治委任官員和公務員並肩落實,因此人員質素是施政關鍵。他指出有三項質素特別重要︰

第一,要正確認識「一國兩制」,正確處理、管理香港和內地的關係,能與內地有效溝通。

第二,要有大局觀和思辨能力,能跨局、跨部門作出統籌協調。

第三,能換位思考、解說能力,多以用家角度考慮、審視政策。

聶德權︰要幹成事需要在機制和制度上革新

聶德權引用國務院港澳辦主任夏寶龍在本月16日出席全國港澳研究會「香港國安法實施一周年回顧與展望」專題研討會的講話︰「管治者不僅要想幹事,還要會幹事,能幹事,幹成事。」他指要幹成事也需要在機制和制度上革新,配合新時代的要求,才能事半功倍,相得益彰,但至於如何革新,則要思考的問題。

他提到,要達致良政善治、爭取人心,下一步是要「吸引有能力之士加入香港政治體制」,包括加入特區政府以提高政府的管治效能,及政治委任官員、公務員等。

聶德權今早(31日)出席「香港現代治理能力與戰略思維」培訓班,向40多名來自不同政黨、團體及專業領域的年青學員,分享「香港行政體制與特區政府運作」。

他在文中指,自己以疫苗接種、普及社區檢測等政策為案例,與學員分享政府高層由構思、起動,到落實這些計劃的考量、統籌、協調和應變。

他又向學員解釋,政府內有不同職系及部門,政治委任官員及公務員是一個團隊,朝共同目標,協助在任行政長官及政府制訂、執行和解釋政策,加上局長與常任秘書長、部門首長需要緊密合作,各司其職地釐訂、推動政策,同為成敗的關鍵,指出公務員宣誓及簽署聲明得以順利落實是其一成功例子。