創科筍工多 數碼港招聘博覽參與企業：Start-up工作似精兵打游擊
疫情下大家比以往更意識到科技的重要，帶動社會加速數碼轉型，即使面臨經濟衰退，創科業仍求才若渴。數碼港將於3月12及13日（星期五、六）舉辦「數碼港虛擬互動招聘博覽2021」，逾170間大型企業、科技公司及初創參與，提供超過1,300個創科筍工，並舉辦超過50個招聘講座。
相比起傳統大型公司，初創企業（Start-up）大多風格創新有活力、晉升機會豐富，對年輕人的吸引力上升，參與博覽企業的投資平台「安投Altive」首席營運官趙浩璋（Justin）就指出，在初創企業工作學到的東西比傳統公司多，因前者員工需要於短時間內處理多種不同工作，讓他們快速汲取新知識。
首創另類投資平台 提供自動化高效率服務
在投資市場上，有些高回報基金入場門檻高，只接受機構投資者參與，而初創企業安投Altive創立的另類投資平台，旨在降低入場門檻，讓一些專業投資者級別的高淨值客戶（流動資產超過800萬元）都可以認購安投的通道基金。
趙浩璋深入淺出解釋安投Altive平台的運作：「我們在世界各地分析及挑選不同類型的基金，放入平台讓客人自由選擇。」而這個平台更是自動化運作，由開戶、簽名、甚至挑選基金都是一個小時內於網上完成。
傳統公司VS初創企業
香港有很多高淨值專業投資者，安投Altive這種另類投資平台甚受歡迎，趙浩璋表示公司正積極拓展中，希望從數碼港虛擬互動招聘博覽中物色到合適的技術人員和工程師，協助設計網頁和用戶流程、規劃網站架構、維護網絡安全等；亦打算聘請非技術人才如合規專員、顧客服務主任、投資研究分析師等。
被問及請人條件，他指工作態度是相當重要的一環。「我以前亦曾於傳統公司工作，無疑他們的支援較多，但分工仔細，員工的工作亦變得較狹窄而重複。」趙浩璋指出初創企業的特點：「我會形容Start-up就像精兵打游擊戰，因為每天轉變得很快，團隊設計好產品雛型後就要立刻想辦法完成推出。」他又指出正因為初創企業分工不明確，員工必須有獨立工作能力，又要身兼多職，與不同人接觸，每天學習到的東西都很多，「Start-up很講求成長，員工每天都有機會『解鎖新技能』！」
三大科技專區 一對一線上諮詢
初創企業機遇處處，創科業更是潮流所向，畢竟疫情下很多事務都轉至網上完成，連招聘也不例外！今年數碼港於3月12及13日（星期五、六）舉辦「數碼港虛擬互動招聘博覽2021」，超過170間大型企業、科技公司及初創參與，合共提供逾1,300個涉及不同範疇的職位，除了技術人才外，亦有四成職位是業務拓展人才，例如市場推廣及網絡營銷等，反映不少初創企業由研發階段發展至推廣業務層面，就算不是電腦或工程出身，亦同樣有機會投身創科界！
今年虛擬互動平台將進一步提升用戶介面，設立「金融科技」、「智慧生活」、「數碼娛樂及電競」三個科技區域，讓求職者更容易尋覓心儀職位；加上新設立的金融科技人才培育計劃 (FCAS) 專區，讓參加者可即時與金融管理局及參加FCAS的銀行溝通了解計劃詳情。平台亦增設遊戲獎賞，參加者只需完成不同任務並取得積分，便有機會贏得豐富禮品。招聘博覽今年亦提供不少與大灣區相關的工作崗位，更新增「大灣區青年就業計劃」虛擬專題展位，集合數碼港社群公司參加計劃所提供的有關職位。
數碼港虛擬互動招聘博覽安排約50個網上職業論壇及招聘講座，以及一對一的線上職業諮詢環節，幫助準畢業生及年青人覓得心儀好工，立即click入招聘博覽專頁，預先報名吧！
數碼港虛擬互動招聘博覽詳情
日期：2021年3月12至13日（星期五、六）
時間： 上午11時至下午6時
内容：
•超過170家公司提供逾1,300個職位空缺
•傑出商業領袖對話
•超過50個職業論壇及招聘講座
•免費職業生涯評估及履歷諮詢
費用：全免
（資料及相片由客戶提供）
