保良局嬰兒組爆虐兒事件 有職員涉推跌六名幼童 事主被捕准保釋

撰文:陳淑霞
出版:更新:

童樂居虐兒案發生未滿一年,本港留宿育嬰園再驚爆幼童受虐醜聞,情況儼如童樂居事件翻版2.0。消息指,保良局嬰兒組近日發生懷疑職員虐兒事件,據了解,社署本月例行抽查時發現有員工涉虐兒行為,翻查閉路電視後揭發該員工涉粗暴對待最少六名幼童,機構已報警處理。
保良局回覆《香港01》查詢時證實事件,指一名仍在試用期的幼兒工作員,涉多次推倒一名兩歲幼兒,另再發現曾涉對另外5位1-3歲幼兒作出粗魯的行為,包括在軟墊上推跌幼兒。保良局指,已將懷疑個案呈交警方調查,並會繼續翻查閉路電視片段,該員工則已遭停職,不予續約。

據了解,涉案的33歲前女員工已被捕,獲准保釋候查,由港島總區重案組跟進。社署則回覆稱,幼兒中心督導組督察於本月中巡查時發現懷疑虐兒事件,另署方已於上周兩度派員到場調查,社署會繼續密切監察中心的運作。

翻查保良局官網,保良局嬰兒組主要收容初生至3歲因家庭問題而缺乏成人適當照顧的幼兒,合共提供55個名額。(保良局官網截圖)

全港僅兩機構提供留宿育嬰園服務 即童樂居及保良局嬰兒組

社署資料顯示,現時共有兩個機構提供留宿育嬰園服務,分別是香港保護兒童會「童樂居」,以及今次涉事的保良局嬰兒組。保良局嬰兒組主要收容初生至三歲因家庭問題而缺乏成人適當照顧之幼兒,合共提供55個名額,並有註冊社工提供個案跟進及輔導服務,另有醫生定期到局為病童診病。

翻查資料顯示,保良局嬰兒組今年二月仍有刊登招聘廣告,列明住宿幼兒工作員職位要求,包括照顧0-3歲幼兒起居飲食,亦需協助編寫和推行幼兒年度計劃,設計日常活動及教案、環境佈置,選購物資、照顧患病幼兒,必須24小時輪班工作。保良局嬰兒組另於今年六月亦有招聘庶務員及出勤員,包括需帶幼兒外診等。

保良局嬰兒組出現虐兒事件。(資料圖片)

社署抽查始發現

消息指,保良局嬰兒組近日發生懷疑職員虐兒事件,據了解,有員工涉向六名幼兒作出粗魯行為,包括在軟墊上推跌幼兒,機構已報警處理。

保良局回覆查詢時證實事件,指社會福利署於本月16日進行例行抽查時,發現一名兩歲幼兒於局內嬰兒組遭一位幼兒工作員多次推跌在軟墊上,社署要求保良局跟進。

受不恰當對待幼兒已送院檢查

保良局指,在覆檢有關閉路電視記錄後,認為有關行為粗魯及不恰當,故立即將該名在試用期內的員工停職,並不予續約。與此同時,相關幼兒已被安排入院詳細檢查,現時身體無恙並已出院返局。保良局亦指,已與幼兒家屬溝通及交代事件。

至少另對5名1至3歲幼兒作出粗魯行為

保良局發言人指,事件已交予警方跟進調查,包括進一步翻查該名員工其他當值期間的閉路電視片段,調查涉事員工有否作出其他不恰當行為。截至現時,已發現該名員工於當日對另外五位1-3歲幼兒曾作出粗魯的行為,主要是在軟墊上推跌幼兒,保良局已將這些懷疑個案呈交警方調查,亦會繼續翻查閉路電視片段,如有發現其他不恰當行為,定必嚴肅跟進。為慎重起見,保良局已安排臨床心理學家支援相關幼兒。

保良局指,該名在試用期內的員工已遭停職,並不予續約。(資料圖片)

保良局強調,對任何不恰當對待幼兒的行為零容忍,會嚴肅處理,絕不姑息。該機構指,該名員工的不恰當行為,為一直關愛幼兒的服務團隊帶來打擊,強調其他員工均感到難過,亦同時再次提醒員工保護兒童的要點。

發言人指,一直定期安排員工進行培訓,提醒員工照顧幼兒時應有的照顧和保護兒童操守,並設有清晰指引及整全機制監察服務,期望住宿兒童得到妥善照顧。

社署指,已於上周兩度派員到場調查,會密切監察中心的運作。(資料圖片)

社署:本月16日巡查時翻看錄影片段時發現

社署發言人回覆稱,該署幼兒中心督導組督察於本月16日到有關幼兒中心進行巡查,在翻看中心閉路電視錄影片段時發現懷疑虐兒事件。經初步調查後,事件涉及一名職員及六名幼兒。社署即時通知營辦機構,並要求嚴肅調查事件以及提交特別事故報告,營辦機構已按社署的要求提交報告。據了解,營辦機構亦已即時暫停該職員的職務。

發言人又指,已於上周三(21日)及五(23日)再派出跨專業團隊到涉事中心作進一步的調查,包括檢視相關記錄及向中心其他職員查問,並觀察中心內所有幼兒的健康和情緒狀況。社署會密切監察中心的運作,以確保其符合相關法規、服務質素及保護兒童的要求。

▼保護兒童會「童樂居」發生員工涉虐兒醜聞▼

香港保護兒童會「童樂居」去年底爆出虐待兒童事件,震驚全城。社署其後成立兒童住宿照顧及相關服務檢討委員會,提出多項改善建議,包括社署的督導組至少每12個月要到幼兒院舍巡查六次,期間會抽查閉路電視紀錄;另有服務質素小組突擊探訪。另外,除建議增加幼兒工作員、社工、護士、臨床心理學家等人手,也提出引入院長登記制度,以確保能及早察覺懷疑受虐待或被忽略兒童的情況。

不過,強制舉報懷疑虐兒個案機制立法則尚處於準備階段,行政長官李家超本月初表示,政府會盡快完成諮詢和立法工作,勞福局局長孫玉菡則預計,當局最快明年上半年向立法會提交條例草案。