工會接逾50名Zeek外送員投訴拖糧共300萬 慢駛遊行促政府監管

撰文:歐陽德浩
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服務業總工會轄下的自由工作者分會,以及立法會議員郭偉強,聯同一眾外送員,今日(27日)發起慢駛遊行到政府總部請願。工會表示,至今已收到逾50名Zeek外送員的求助,估計被拖欠的薪金超過300萬元。工會更稱,有外送員連最低工資標準,即約每小時37.5元亦未能達到,故促請政府監管相關企業、推出外送員工傷指引、實施外送員登記制度,並杜絕假自僱的現象。

工會︰逾50名Zeek外送員被拖糧 涉款達300萬元

10多名來自Foodpanda、Deliervoo及Zeek的外送員,今日駕駛電單車,在政府總部及立法會大樓外慢駛,促請政府監管相關企業。工會稱,至今已收到逾50名Zeek外送員的求助投訴被拖糧,估計被拖欠的薪金超過300萬元。

工會表示,疫情期間外送員承擔物資配送的功能,讓市民在隔離期間不愁物資短缺的問題。惟外賣員被企業的演算法壓榨,面對長期無故欠薪、大量黑工湧現、交通事故率高、不受僱傭條例保障、缺乏勞工保障兜底、沒有職業前景等情況。

有外送員短短一年收入減少近50% 最低工資不達標

工會批評,政府眼見勞工權益問題愈加嚴重,卻未承擔起對外送公司的監管責任。該批企業在無監管下,在灰色地帶不斷壓榨員工,單方面肆意調整單價,拒絕透露收入計算方法,不停推出新政策,導致外送員的收入減少,在短短一年間已減少近50%。

工會更稱,有外送員連最低工資標準,即約每小時37.5元亦未能達到,一家四口即將陷入領取綜援的困境;更有外送公司持續欠薪數個月,款項逾10萬元,已無法應付日常開支,只能依靠借貸供車。

工會要求監管平台公司

工會又指,不少僱主為節省成本,利用現行法例漏洞,逃避向外送員承擔責任,直接解散旗下車隊,改為「自僱」形式聘請,造成假自僱的現象,爆發多宗勞資問題。

工聯會提出4項建議,包括1)監管平台公司,例如須詳細列明薪酬待遇的計算方法;2)推出外送員工傷指引,為散工及兼職購買符合《工傷條例》的團體保險;3)明確僱傭關係,確保外送員應有的保障及福利;4)實施外送員登記制度,以打擊黑工問題。