日本勞工工資為何20年原地踏步？　外媒拆解涉5大原因

日本自21世紀以來工資幾乎未曾上漲。而在平均工資方面，日本在七國集團（G7）中與意大利「爭奪」最後一名。自從2015年被韓國超越後，差距不斷擴大。

根據經濟合作與發展組織調查，日本的平均工資在2000年為38,364美元，2020年為38,514美元，20年間僅上升0.4%，幾乎處於「零加薪」狀態。

據《雅虎新聞網》報道，日本工資水平低主要有五方面原因。第一是泡沫經濟、雷曼危機等經濟不景氣時，日本企業優先實施維持僱用關係、壓縮工資的舉措。第二是在維持僱用的同時，無法降低工資。第三是工會職能的弱化。工會優先維持僱用關係，而並未在工資方面對企業有要求。第四是由於大企業一直優先僱用維持，所以大企業的人才難以向外流動。因而中小企業效率無法提升。第五是工資和個人消費停滯的惡性循環。由於工資沒有上漲，個人消費沒有擴大，國內市場也未能擴大。

因此，由於日本國內消費水平低，企業經營不善從而進一步抑制工資的惡性循環形成。