【職場．博評】出人頭地不靠藉口：同事如何一句得罪慈祥老闆……

以下憶述的事，為了保障有關人士的私隱，所以就他們背景的某些細節改動了，但有關故事整體來說都是真實的。

大概兩星期前，我與一名認識了一段時間的法律系學生L吃午飯。L的爸爸在他與弟弟年紀很少時已離開媽媽，而且每次去找他們都是問媽媽拿錢。他媽媽多年來體弱多病，一家人唯有靠綜援為生，住在粉嶺一家小房，有時還要三母子出去執紙皮去幫補生計。L從沒有放棄自己，他雖然不是讀什麼名校，但仍努力讀書，最終考入法律系，還得到多個本地與國際獎學金。

不過，最令我欣賞L的並不是他的事蹟，而是他的態度。他雖然知道在一個家境困難的環境下能走到他現在的地步絕不容易，但他沒有因此自滿、因此給自己一個鬆懈下來的藉口。與他見面時，他有時會說到他的學業在入大學後比以前差了一點，但他從沒有拿自己的家境或讀什麼小學、中學來為自己開脫，亦不會埋怨他來自富裕家庭與名校的同學怎樣比他「着數」。L只會相信，既然已走到那麽遠，就要努力把自己的事做得更好。

可惜，不是所有人都懂得這樣想的。

多年前，我在辦公室曾經與J同房。J是個加拿大人，年資比我淺但年紀比我大，因為他曾就職另一個專業，後來才轉成為律師。他很喜歡提及他家境困難的童年與他的奮鬥史，我亦因此欣賞他，亦與他分享了我的人生故事。

但這份欣賞有一天改變了。那天，J在下午時分很沒有心機地回房，然後對我說：

「合夥人M對我做這份文件很不滿意！」

我開始覺得奇怪：M雖然是公司內出名要求高的老闆，但他通常都會很有耐心、慈祥地解釋他在草稿上改了什麼，很少會給人一個「我很不滿意」的感覺。

J然後給我看他草擬給M看的文件，水準真的是十分不堪。我沒有就文件作出評論，只問J發生什麼事。他說，

「J解釋了他為何想在文件內作出多處改動。我都嘗試向他解釋，我出身寒微、在加拿大讀的中學不太好，所以英文書寫水平亦會差一點，但願他諒解。我說完後，M就擺出很不滿的表情。」

聽到這番說話，我對J很失望，然後忍不住對他說：

「難怪了。你知道M成長時的環境不會比你好、甚至或者是更差嗎？他在新西蘭讀一家水準極低的學校，在學校是亞裔人士（註：M是個華人）或嘗試勤力讀書都會被同學打的，這家學校更最終因水準太不堪而被政府關閉。他還要十六歲死老竇，經過很多奮鬥與掙扎才捱到有今天的事業。他從未拿他的出身來做他工作水準的擋箭牌！還有同事W與C，他們分別在英國與澳洲都是在多兄弟姊妹的單親基層家庭長大，兩個是家中第一個上大學的。還有我，你聽過我的故事了。你有沒有聽過我們任何一個人拿我們的背景出來去降低工作水準的要求？」

J聽完這番話後不敢再多說了。

其實，從一個寒微的家境能走到成為專業人士，是很不容易的事。但既然在千辛萬苦後都已經達到這個里程碑，就應該更相信與尊重自己，不要讓自己的背景成為處事馬虎的藉口。無論是為了自己、為了家人、為了客戶、為了社會，我們作為經歷了很多才能稍為出人頭地的幸運兒其實更需要拒絕平庸、不停地需求進步。

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）