你識我老細?我識你老鼠!

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「我識你老細」,言下之意,便是要你自己意會「下刪三百字」的內容,你便會軟化識做。因為我們都深信,大部份老細,是沒有分清是非黑白的能力。
曾志豪

員工是老鼠,老細是貓,他們是這樣理解不公平的僱傭關係。(美國動畫Mighty Mouse擷圖,Getty Images)

香港也有「官本位」意識,官大一級壓死人,或者嚇死人。

員工是老鼠,老細是貓,他們是這樣理解不公平的僱傭關係。貓捉老鼠,天經地義,關鍵是幾時捉你,幾時玩你。你看《明報》炒安裕事件,很多香港打工仔覺得「好出奇咩」、「係咁架啦」、「唔炒你唔通你炒佢啊」。甚至覺得《明報》中人開天窗抗議是無中生有、無事生非。我們潛意識覺得老細是上帝,員工是奴隸,反抗的員工便是撒旦,是對抗上帝意旨的魔鬼。

黑白不分 犧牲員工 老細本色

為什麼「我識你老細」可以成為員工身上的加細碼緊身衣?因為大部份的員工都賣老細怕,而老細的確掌有殺生大權。「我識你老細」,言下之意,便是要你自己意會「下刪三百字」的內容,你便會軟化識做。因為我們都深信,大部份老細,是沒有分清是非黑白的能力。

一段有關城巴司機和乘客互罵的短片早前於網上熱傳。(截自香港01短片)

城巴司機因為生理問題而要轉車期間小便導致遲開車事件,為什麼最終會被解僱?因為他和乘客口角互相鬥兇?不,重點是,他叫乘客投訴,等於鼓勵對方「搵我老細啊」,而車長忘記了,老細是不會幫員工的,員工是用來犧牲的。

香港人很懂得玩「我識你老細」的遊戲,你去茶樓飲茶,唔滿意點心車的點心不合你心意,你會點做?「叫你經理出黎!」那一刻,你等於同點心阿姐講「我識你老細我仲會同你老細投訴你!」那個威力是相當於「叫我梁特首」的,分別只是,「叫我梁特首」等於說「我唔識你老細,但我係你老細個老細」

「無大無細」與「好的老細」

做傳媒的人,有一個缺點,便是習慣「無大無細」,記者和編輯為了觀點角度版面大細嗌交司空見慣。老細不能一句「我係你老細」便要員工硬食,記者全部都是賤骨頭,非要和老細愈辯愈明不可。

好的老細,是替員工解決問題處理投訴應付纏繞,員工只需專心專注做好新聞,其他「dirty work」交給老細解決。這不是烏托邦,我曾經在香港電台經歷過。

那些年,有什麼投訴,都是老細幫我們硬食,有什麼從速申請、便宜行事的「酌情」,都是老細幫我們搞定。有時老細會把我拉到一邊,悄悄告訴我,今個月有幾多宗投訴,我正欲分辯,他已笑笑口:「唔駛理,幫你頂哂。你做好自己本份就得。」所以,在那個黃金年代,如果你對我說,「我識你老細」,我會答「咁又點啊?我識你老鼠!」

對,我說的只是「曾經」,今天,我不知道了。

(本文純屬作者意見,不代表香港01立場。)


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