【英超】阿仙奴要為高安基與雲格的放任無為付出代價
文：高俊賢@運動公社
阿仙奴對轉會市場的操作是令人失望的。但更令阿迷失望的是，如今球隊在高安基（Stan Kroenke）和雲格領導之下，不能締造一幅清晰的發展藍圖。
從以下三點看，阿仙奴出現的不僅是轉會操作出錯，還有人事管理問題：
（一）三大主力（山齊士、奧斯爾和張伯倫）的續約問題，竟然在約滿前一年也得不到妥善解決，這種處事手法在一般豪門球會甚為罕見。更況且，阿仙奴鮮有一季內連放數位核心主力的個案；
（二）凡事預則立不預則廢，既然山齊士早在一年前傳出離隊，雲格何不未雨綢繆？一則讓山齊士早點表明去向，二則保障阿仙奴不會在主力流失下動搖戰績和軍心。但是雲格似乎毫無備案；
（三）根據BBC記者David Ornstein披露的消息，阿仙奴希望清除贊堅遜、艾蘭尼、施捷斯尼、基奧特、韋舒亞、基比斯、亞古保、張伯斯等將，而且梅斯達菲和盧卡斯佩雷斯希望離隊，然而球隊的賣人工作進展欠佳。
主管球員陣容的領隊雲格固然責無旁貸，授之以權柄的班主高安基也不可能逃脫罪責。縱使球隊大小事權歸於雲格，但管理層眼見這種爛攤子就不可能袖手旁觀。然而，筆者早在半年前的另一篇文章提出，美國資本在阿仙奴的放任無為，正是滋生當前球隊亂局的溫床。
高安基何以無為？皆因阿仙奴位居全球商業影響力數一數二的體育聯賽，無論拿不拿到錦標都會升值（高安基用了大概7億鎊收購阿仙奴，現在他對阿仙奴的估值至少是25億鎊）。所以，成績的提高對他來說絕不是甚麼優先事項。只要球隊繼續留在英超，能保持均衡、穩定的薪資結構和財政收入，就已經足夠達標了。當然，相對於高安基麾下的其他體育隊伍——NBA的丹佛金塊、NFL的洛杉磯公羊、NHL的科羅拉多雪崩和MLS的科羅拉多激流，阿仙奴的境況還不算最差勁，畢竟他們在過往數季仍有挑戰聯賽錦標的可能。但正如前述，只有錢才是高安基關心的事情：那些美式體制下競逐的隊伍不會降班，阿仙奴再下滑也不太可能降班，高安基坐享其成就夠了。
再者，要阿仙奴學曼徹斯特雙雄揮金如土，這般「有為」也不合球隊現實。曼聯自恃強大的商業開發能力，曼城有阿布札比財團撐腰。假設雙方一再失落歐聯資格，也可以靠著充裕的薪酬預算招攬頂級球員——正如普巴貴為堂堂歐聯亞軍的主力，竟紓尊去踢歐霸，除了因為對曼聯的感情，說到底還是因為錢。即使在轉會窗最後一天阿仙奴豪擲一億歐元報價競購湯馬士利馬，雲格似乎願意一改過往的「慳家」作風，其實也不代表阿仙奴願意大幅改動薪資架構。阿仙奴今季年度薪酬開支為1.95億鎊，位列英超第五，領最高薪（週薪14萬鎊）者如山齊士、奧斯爾，均不如史達寧、大衛施華和迪布尼（週薪16萬鎊），更遑論盧卡古、普巴、托尼、阿古路之流。相較之下，阿仙奴更沒有投入這種軍備競賽的基礎，而阿迷本身亦未必樂見球隊採用這種方式復甦。
問題或許不在高安基願花多少錢，而是球隊不能「按勞分配」，使山齊士、張伯倫一類甘於為球隊賣命和貢獻最多的球員，無法獲得合理待遇。有人曾經計算過阿仙奴的正選陣容裏，大多數球員均獲得9萬鎊週薪，甚至輪換球員和一般正選球員之間的薪酬差距都不會太遠。與其囤積禾確特、贊堅遜、迪布治一類二、三線球員，何不通過汰弱，向主力球員騰出薪酬空間？
再退一萬步想，如果阿仙奴無意留人，更不應該把問題拖延到球員合約將近屆滿的時候才解決，而是趁早引援，甚或一早通過內部青訓擢升新人，重新組建軍容。如果球隊沿著第二條方向（重用青訓球員）走，先不論能力和潛質，伊禾比在踢法上能否足以取代山齊士？球隊從何處找出拼勁和衝擊力十足的邊線球員，取代張伯倫？正因為雲格和管理層在組軍方向上如此方寸大亂，才會出現對湯馬士利馬的恐慌報價。明年正值世界盃年，阿仙奴要在轉會窗找合適的人選替代山齊士，恐怕只比今年難。另一方面，雲格近年來對新人的點撥也未如理想（例如祖爾金寶、基拿比、韋舒亞和張伯倫），其他後進能否獨當一面，也成為疑問。
種種的內憂外患加起來，足見雲格有心無力。但是，高安基仍然選擇和雲格續約，更可見這位美國商人對構建球隊未來藍圖，本身並沒有明確的想法。雲格是傳統的英式manager，不容許球隊設置足球總監分掉他的權力（在轉會操作、球員續約、青訓及各類後勤管理方面的工作），高安基和雲格談續約時提出這要求，無異於緣木求魚。當雲格反對分權的時候，高安基立即跪低服軟，球隊營運一切如舊，就注定阿仙奴停滯不前。
如果阿仙奴這幾年注定處於劣勢，他們要學熱刺般加強青訓建設，抑或改進球探和經理人網絡，藉此廉價引援挖彩票？高層心裏其實沒底。讀到這裏，大家或許明白，阿仙奴需要的不只是一位新主帥，是真正具備球會發展視野的管理層。任何新帥眼見球隊滿目瘡痍，高層仍然束手不管，還會選擇阿仙奴嗎？反過來說，今天輿論的壓力落在雲格身上，而不是碌碌無為的管理層，他們還會急於換帥嗎？有高安基掌舵的一天，阿仙奴的未來始終充滿陰影。
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