【足球．博評】英女足帥涉種族歧視：Mark Sampson案有何啟示？

文：李峻嶸@運動公社

上星期，英格蘭足總突然宣布解僱女子國家隊主帥Mark Sampson。這是英格蘭足總一年來第二次因為與戰績無關的原因，與國家隊主教練解除合約。上一次因此丟去烏紗的是男子國家隊的艾拿戴斯。去年艾拿戴斯因為記者「放蛇」後爆料而與迅速與英足總解約，足總的行為有如「殺無赦」一樣的果斷。但今次Mark Sampson一案，英足總卻不但沒有給人快刀斬亂麻的形象，反而自暴其短。

在八月中，英媒體已爆出針對Mark Sampson種族歧視的指控。曾為國家隊效力過百次，在尼日利亞出生的Eni Aluko指控Mark Sampson曾向一名國家隊隊友使用有種族歧視成份的言論。足總曾就Eni Aluko的指控展開調查。奇怪的是，足總委託的獨立調查報告以Mark Sampson沒有犯錯作結，但足總亦給予了Eni Aluko一筆高達八萬英鎊的款項。這筆款項被質疑是讓Eni Aluko於今年女子歐洲國家盃期間乖乖收口的「掩口費」。Eni Aluko之後再指控Mark Sampson曾向她說要確保自己來自尼日利亞的親屬不要將伊波拉病毒帶到球場。

事件在媒體發酵後，傳出了足總打算再就指控啟動調查的消息。與此同時，有人乘勢翻了Mark Sampson的舊帳。原來在2014年3月，即Mark Sampson被任命為國家隊教頭約四個月後，他被指控在球會任教時和球員有不當關係。足總曾就此事作出調查，調查隊在2015年3月提交報告，指Mark Sampson沒有問題。但在2015年底就任足總行政總裁的Martin Glenn在本月中讀過調查報告全文後，足總就決定解僱Mark Sampson。

到底為甚麼足總在兩年前不行動，到Mark Sampson因為歧視案而受到媒體壓力時，才突然以兩年前的調查報告為由除掉Mark Sampson？值得留意的是，當年與Mark Sampson競逐國家隊帥位的Keith Boanas在前者被解聘後聲言，Mark Sampson和女性球員有不當關係的消息，在女子足球圈內早已是人所共知的。他質疑為何英足總當初任命Mark Sampson時竟對這些傳聞有如一無所知。

圍繞Mark Sampson的相關爭議似乎告訴大家，英足總在處理性別議題和種族議題仍然缺乏足夠的敏感度。而這一缺點也可能和足總的體制有關。今年年初，有英國國會議員向英足總窮追猛打，要求英足總改革。當中的其中一個著眼點就是英足總議會全體122名成員中，只得八名女性和四位少數族裔人士。而足總的董事局十二名成員中亦只有一名女性。足總的權力核心組合以白人男性為超級絕對多數，又怎能期望他們能認真關心女性和少數族群的視角？

在外界的壓力下，英足總在五月通過了改革方案，規定未來英足總董事局最少有三成成員要是女性。這項規定是要回應英格蘭體育撥款機構Sport England的要求。但在少數族群方面，改革方案卻沒有訂下任何具體目標。難怪關注足球圈種族問題的組織Kick It Out認為改革方案根本是換湯不換藥。事實上，當大量英格蘭的男子職業足球員來自少數族群時，他們在管理、教練等工作上的超低比例，確實是非常難看的數字。

回到香港，運動公社在今年婦女節曾發表一篇有關女性領導體育總會文章。原來在港協和港協網站列出的78個本地體育總會中，能以女性身分成為會長／主席的僅有7人。香港首面奧運金牌由女性取得，當下的香港最知名運動員又是李慧詩，可見女性運動員在賽場上的貢獻。為何她們未能在管理上有更多發揮空間？公眾和政府是否也是時候關心一下這個問題？

（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）