【來稿】政府應資助青年到海外實習，減低其轉工機會

文：顏汶羽（青年民建聯主席）

青年人由校園踏入職場，往往帶出很多問號，究竟這個行業是否適合自己？究竟這間企業是否適合自己？究竟這個城市是否適合自己？筆者經常鼓勵青年人在學習期間多參與實習及工作體驗，因為不多於兩個月的實習期，讓青年人參與其中，能有機會找出以上三條問題的答案。

不多於兩個月的時間有助青年了解行業、企業及城市的訊息，也讓青年人真正體驗過這個行業。政府近年大力推動內地實習計劃，但香港作為國際城市，政府應加強對本地實習及海外實習的支援和扶持。香港青年的優勢在於香港是中西交匯之處，既明白國家的國情，也清楚西方的制度，香港的未來發展也取決於如何發揮作為「超級聯繫人」的優勢。

因此，讓香港青年到海外實習也是讓青年眼光進一步擴闊的平台。現時政府透過青年事務委員會及公民教育委員會撥款資助非牟利團體舉辦青年內地交流計劃已擴至「一帶一路」地區，及再擴至海外城市。同樣，現時由青年事務委員會所資助非牟利團體舉辦的青年實習計劃亦應如此，擴至「一帶一路」地區及海外城市。只要非牟利團體能與海外的企業取得實習職位空缺，青年人亦有興趣嘗試，政府便應資助非牟利團體肇辦海外實習計劃。

青年人亦應好好善用每個實習機會，實際上企業提供實習空缺是難能可貴的，除了支薪外，企業還要安排導師、位置、工作，對企業來說也是一種成本。當然，企業也可從青年身上聽到優化企業的新建議、建立社會形象等等，但實習職位空缺的確是不足夠的。

實習有助減低青年人畢業後轉工的機會，轉工是一種探索，包括了解企業、行業，甚至是城市生活的適應。因此，政府應大力支援實習計劃，既能減低青年人的摩擦性失業，亦能協助勞工市場做好勞資配對。

（本文為投稿，稿件可電郵至iwanttovoice@hk01.com；文章純屬作者意見，不代表香港01立場。）