【政府工.來稿】廿一世紀的狀元夢——筍工咁易搵?

撰文:楊思晴
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聖誕鐘聲漸近,另一個試場鐘聲亦在你耳畔搖着,呼喚踏上公務員的青雲路。 一經考獲,一生無憂。年復年的綜合招聘考試,猶如現代職場科舉,每年吸引數以萬計人應考。若不覺意高中狀元,將搖身成為香港未來管治精英,一入職即坐享近五萬大元月薪。而權力、收入亦隨年資拾級而上,前途無可限量。而位列榜眼、探花者,也可考獲行政主任/貿易主任等職位,月薪也近三萬大元。環顧私人市場,有何工作如AO一樣獨領風騷呢?未獲金榜提名者,唯有再接再厲,明年請早,花多點時間研讀一下黃偉豪教授的文章,做好準備。

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大學生一畢業,遂即加入政府做文員,卻有點不思進取、貪圖安逸。(資料圖片)

區區九品芝麻官 都係荀工?
 
每當刊登政府招聘廣告時,媒體都大肆渲染有「筍工」。有時連只要求中學學歷ACO(助理文書主任;起薪點約一萬四千元,頂薪約兩萬九千元),或者月薪超過兩萬、一年合約的EA(行政助理),一概稱之為「筍工」。作為在職場打滾數年的working youth,現在回想起來,我也慶幸當年政府沒有選擇我,因為這些所謂的「筍工」對個人長遠的職業發展壓根兒也不荀。我無意矮化正為自己工作努力的人,畢竟人各有志。但只想指出一點——上述工作對於畢業生來說不是大家想像中般「筍」。
 
莘莘學子脫下畢業袍,走進社會大學。白紙一張,最後想塗上什麼顏色,實在視乎過程中有否經歷千錘百鍊,或受盡不同老闆的打(折)磨。社會需要不同的分工,我深明成為領袖的總是少數。然而,大學生一畢業,遂即加入政府做文員,卻有點不思進取、貪圖安逸;況且那一萬四千多元的起薪點,市場上隨處可見,新鮮人若過早踏進政府,只讓自己眼神失去光彩。至於EA,月薪超過兩萬元當然吸引,相等於MT價錢,惟只得一年合約,即使表現優異者有機會獲得續約,但沒有晉升前景而長期留下的話,就要得到永續。不過如基本法一樣,能否永續至2047年,就是未知之數。

當你試過職場上的千奇百趣,在不同老闆下經歷多個的人間地獄,從現實角度考慮,EO的工作性質,也會令你感動得流下淚來。(江智騫攝/資料圖片)

榜眼、探花又如何?
 
說起EO,筆者身邊朋友舉目皆是,有些朋友在大企業的MT計劃中跳船;又有些朋友辭職讀書,追求人生目標。而他們異口同聲說,箇中經歷可謂「如人飲水,冷暖自知」。有最近香港01專訪一名辭職的EO的報導,正正道出EO的缺點。周而復始的行政工作,加上又與一班僵化官僚合作,還要處理一下無聊的辦公室政治,而所學到的僅只是嚴謹細心及獲取相對豐厚的薪金。做滿五至六年便可以升職,月薪超過五萬,以新鮮人入職來說,未過三十歲月入五萬,不是很多人做到。看似美滿的未來,卻可能是限制自己的個人發展。以行政工作而言,EO所累積的經驗、技術,一是無法助你於私人市場上展翅;二是待了政府久了,人也反應遲鈍,加上人工不高,增添轉行成本。除非,你為人安份守己,只求生活安穩;或者人生目標在EO工作以外,否則其實亦不是一份荀工當然,當你試過職場上的千奇百趣,在不同老闆下經歷多個的人間地獄,從現實角度考慮,EO的工作性質,也會令你感動得流下淚來。

遇着林鄭月娥般的上司,也可能要學習她「週末愛上班」,平日要加班。(資料圖片)

高中狀元當仁不讓 終生職業要深思
 
若果高中AO,相信沒有太多人會reject offer。加入政府,成為助理秘書長的好處,自然不用我多說。但值得探討的是,應否以AO作為終生職業呢?作為納稅人,我當然希望政策制定者不會只視AO為工作,更應是一份志業——應是要改善市民生活為己任。而AO也不是外界眼中般輕鬆,對工作要嚴謹小心外,對內要懂得察言令色,觀察上司眉頭眼額;對外亦要與社會各界打好關係,小心言行。遇着林鄭月娥般的上司,也可能要學習她「週末愛上班」,平日要加班。定期調職的制度,使AO能夠了解不同部門的運作,漸成通才,但能否在官運亨通,則視乎際遇。擁有8-10年AO經驗,在私人市場上定必吃香,屆時豐厚薪金及Bonus的誘惑就會不請自來,究竟服務市民是否你的終生志願,一試就知,若貪圖富貴,私人市場的大門永遠為你而開。
 
最後,「風物宜長放眼量」。找工作如同找伴侶,頭一兩份工作縱不稱心,總會轉化成下一段的能量果實。筆者奉勸年輕人找工作時要放眼未來,多考慮工作上學習的技能,勿只顧短期的金錢利益而因小失大。以上是個人對政府工的愚(偏)見,只屬參考,祝各位科舉雁塔題名,名滿天下。

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