你識我老細？我識你老鼠！
「我識你老細」，言下之意，便是要你自己意會「下刪三百字」的內容，你便會軟化識做。因為我們都深信，大部份老細，是沒有分清是非黑白的能力。
香港也有「官本位」意識，官大一級壓死人，或者嚇死人。
員工是老鼠，老細是貓，他們是這樣理解不公平的僱傭關係。貓捉老鼠，天經地義，關鍵是幾時捉你，幾時玩你。你看《明報》炒安裕事件，很多香港打工仔覺得「好出奇咩」、「係咁架啦」、「唔炒你唔通你炒佢啊」。甚至覺得《明報》中人開天窗抗議是無中生有、無事生非。我們潛意識覺得老細是上帝，員工是奴隸，反抗的員工便是撒旦，是對抗上帝意旨的魔鬼。
黑白不分 犧牲員工 老細本色
為什麼「我識你老細」可以成為員工身上的加細碼緊身衣？因為大部份的員工都賣老細怕，而老細的確掌有殺生大權。「我識你老細」，言下之意，便是要你自己意會「下刪三百字」的內容，你便會軟化識做。因為我們都深信，大部份老細，是沒有分清是非黑白的能力。
城巴司機因為生理問題而要轉車期間小便導致遲開車事件，為什麼最終會被解僱？因為他和乘客口角互相鬥兇？不，重點是，他叫乘客投訴，等於鼓勵對方「搵我老細啊」，而車長忘記了，老細是不會幫員工的，員工是用來犧牲的。
香港人很懂得玩「我識你老細」的遊戲，你去茶樓飲茶，唔滿意點心車的點心不合你心意，你會點做？「叫你經理出黎！」那一刻，你等於同點心阿姐講「我識你老細我仲會同你老細投訴你！」那個威力是相當於「叫我梁特首」的，分別只是，「叫我梁特首」等於說「我唔識你老細，但我係你老細個老細」。
「無大無細」與「好的老細」
做傳媒的人，有一個缺點，便是習慣「無大無細」，記者和編輯為了觀點角度版面大細嗌交司空見慣。老細不能一句「我係你老細」便要員工硬食，記者全部都是賤骨頭，非要和老細愈辯愈明不可。
好的老細，是替員工解決問題處理投訴應付纏繞，員工只需專心專注做好新聞，其他「dirty work」交給老細解決。這不是烏托邦，我曾經在香港電台經歷過。
那些年，有什麼投訴，都是老細幫我們硬食，有什麼從速申請、便宜行事的「酌情」，都是老細幫我們搞定。有時老細會把我拉到一邊，悄悄告訴我，今個月有幾多宗投訴，我正欲分辯，他已笑笑口：「唔駛理，幫你頂哂。你做好自己本份就得。」所以，在那個黃金年代，如果你對我說，「我識你老細」，我會答「咁又點啊？我識你老鼠！」
對，我說的只是「曾經」，今天，我不知道了。
（本文純屬作者意見，不代表香港01立場。）