整筆撥款．上｜津助制度緣何成為「萬惡之源」？
撰文：劉夢婷
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特區政府自2001年推行非政府機構（NGO）整筆撥款津助制度（LSG）以來，衍生「肥上瘦下」、「同工不同酬」等負面影響，堪稱社福界的「萬惡之源」，儘管兩經檢討，但仍為人詬病。早前社會福利署公布逾80份非政府機構《最高三層職員薪酬檢討報告》，當中有高層年薪達到205萬至312萬元，也有高層年薪佔機構薪酬開支超過十分之一，令整筆撥款制度背後的結構性問題再度浮出水面。
新任立法會議員、新思維主席狄志遠指出，社福機構約九成開支用於人工，如要節省資源則會縮減人工，造成社工薪酬保障出現問題。（龔嘉盛攝）
香港社會工作者總工會外務副會長張志偉指出，整筆撥款津助制度將資源封頂，使得社福機構出現種種問題，被迫算計到極致，管理主義的思維違背以人為本的服務精神。（黃寶瑩攝）
詳細內容請閱讀第299期《香港01》電子周報（2022年1月10日）《整筆撥款津助制度緣何成為「萬惡之源」？》。如欲閱讀全文請按此試閱電子周報，瀏覽更多深度報道。
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