【職場求生術】送乜聖誕禮物畀波士？ HR專家：一張咭可贏iPhone
禮多人不怪，相信芸芸打工仔自亦悟出一套屬於自己的職場求生術，不過在職場送禮從來都要多加留意，要是送禮的對象是上司的話，更是職場的敏感事。要避免一番心意被誤當「擦鞋」， 本地HR專家則建議在對時間，挑選合適的禮物送予上司。
送禮團隊送 可避免尷尬
盈力僱員服務首席顧問孫立民坦言，下屬個別送禮物給上司，在職場上僅有2個情況屬恰當，「其一是下屬自己的開心事，如因獲晉升，感激上司提攜」，但他提醒，若員工將繼續在公司工作，那出手便不應太重，數百元的禮物已足夠，以避免閒言閒語。但若是第二情況，即下屬將離開公司並送禮給上司致謝，那送贈的禮物便可以較名貴。
而在其他情況（如下屬去旅行買手信）可按個人喜好為出發點，不過禮物的價格應相宜，而且應人人有份，「你私下送，你自己或許不會揚出去，但可能秘書見到，或是上司拿出來眩耀，被其他同事知道就不太好。」至於上司結婚、生日，孫指最好還是「跟隊」大夥夾會比較適合，禮物的價格以上司結婚為最高，甚至可以取代人情；慶祝上司有新生孩子等則可以減半，每人約湊合300至400元；晉升或職位調動等，每人湊合100至200元就可以。
禮物走大路較保險 送咭經濟顯心意
至於挑選什麼禮物，孫說因應場合而定，如慶賀上司有新家庭成員便送嬰兒用品；上司畢業或晉升便送文具。較個人口味的選擇，如食物、酒或是嬰兒紙尿褲等，孫便指要視乎下屬對上司有多了解，「personal一點而『中』的禮物，得分是高的，但風險亦很大」，所以他建議如沒有必然把握，送贈如文具等可放在辦公桌上的大路用品及擺設就不容易出錯。
孫自言上司多比下屬富裕，未必會渴望收到禮物，所以鼓勵打工仔們若有時間便不妨多花心思，他自己就曾收到同事把他過去10年在公司的照片製作成的相簿，令他開心不已。「這些禮物的價錢很低，但卻會令人窩心一點。我覺得送禮都要送得聰明，送iPhone令自己肉痛之餘又會被人閒言閒語，但根本反映不了送禮人的心意。」
聖誕將至，孫立民指打工仔以個人名義在過節送禮物給波士是一種外國文化，香港較鮮有，「大時大節，少有是下屬送禮給上司，大多反是上司送禮物給下屬來慰勞他們。」
如果下屬想表達心意順道掙點印象分，卻不想送禮送得那麼出面，孫指送咭是一個出奇制勝的做法。「送咭真是少，連E-card都少，現在時下都是Whatsapp cap圖（截圖）」，他以自身經歷指cap圖非常泛濫，直言「浪費data，唔覺得寄的人有心意」，但反指夠膽買一張實體咭就能令上司留下較深刻的印象，並建議應多寫兩句，「當然不要只填上、下款，應該寫兩句與上司生活處境有關的說話，如：『希望你與小朋友開心，快樂』等。」
送咭等心思之舉較易打動人，但他最後亦叮囑一句，指打工仔不宜「大細超」，上司有份，其餘同事亦好應一樣收到，「怎可能只對上司有心意，對同事則沒有呢？」