求職市場充斥奇人奇事 獵頭專家：有河國榮都當不了的英文老師
IQ題：CEO全寫是什麼？
Chief Executive Officer？錯！答案是Check Email Officer。
不是有心「大整蠱」，而是真的有招聘廣告寫明聘請「CEO」，剛巧又被Facebook Page「辦公室日報」版主見到，忍不住放上專頁分享。
任職獵頭公司7年的版主，見過不少職場「奇事」，穿梭於古怪CV和HR之間，「可能我係憤青啦，好多事都睇唔過眼！」
憑着「教康仔打字」和「萬一蚊請超人」事件成功彈起， 才剛於今年4月正式運作的Facebook Page「辦公室日報」，現已成為打工仔茶餘飯後的話題，粉絲人數由5千多人一夜之間跳升到4萬人，現時已逾5.3萬人讚好。
版主任職獵頭公司已7年，而獵頭公司的工作則是擔任僱主和求職者的「紅娘」，「用不同方法為客戶配對適合的求職者，例如登廣告，或在公司database和人際網絡去尋找。當找到合條件的人，我會先和他做interview，認為真的很合適，便會安排雙方見面，大家『傾啱』薪酬福利，簽約後便『禮成』。」
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因工作關係，版主直言是「海量」地認識不同層面的人，由清潔阿姐、司機、廚師、專業翻譯、老師，到「食物鏈頂端」的CEO（今次真的是Chief Executive Officer）和Director統統都有機會接觸，「他們覺得你好，又會介紹朋友你識，聽聽埋埋好多行情和故事。」
但工作始終「有辣有唔辣」，好人好事不少，令版主睇唔過眼的人和事也是一籮蘿。除了之前有公司想以11,000元人工請到包攬sales、customer service及admin等6個工種，另加日文N2程度和設計軟件等技能的「超人」之外，版主還舉了幾個例子：
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連「河國榮」都做不了的英語老師
曾有一所國際學校想找一位美國人擔任英語老師，指明要「美國人」，即使英國、加拿大或ABC（American Born Chinese）也不接見，其指原因是想教學生有美國口音的英語。但另一方面，該校又要求美籍求職者同時懂得廣東話和普通話，而且必須擁有香港身分證，省免簽證問題。「呢份工真係河國榮都做唔到，即使佢符合大部分條件，但佢係澳洲人！」
出1萬請茶水「妹妹」
有一間 iBank 出價一萬元月薪請茶水「阿姐」，條件如下：35歲以下、流利英語，能與外國人溝通。聽罷條件，版主認真哭笑不得：「英文咁流利，點解要收你一萬蚊做茶水阿姐？而且，35歲真係稱得上叫『阿姐』？」
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既有「刁鑽」僱主，「古怪」求職者固然少不了。版主大呻最怕「拖字訣」求職者，「明明收到offer，但還心大心細想多見幾份工，又或者突然想先去一個旅行，你一直hold住個位，等於扼殺了其他人的機會！」曾有求職者要僱主等兩星期，最後拋低一句：「都係唔做喇」，誰會喜歡這樣的求職者呢？
「可能我係憤青啦，好多事都睇唔過眼喎！」版主笑說，例如那些「是非精」；只懂「擦鞋玩附和」的同事、終日埋怨公司、日日話辭職，但「身體很誠實」地安坐公司10年的「old seafood」，還只懂看別人有無車、戴什麼錶、住什麼樓的「現實精」等，「不只是我公司，相信你公司都有唔少呢啲人！」