取消強積金對沖方案 報道指僱主港府額外供款 料今年難出台

撰文:陳淑霞
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取消強積金對沖爭議多時、且一拖再拖,今屆政府曾承諾年底前會就取消強積金對沖方案拍板,有報道指,政府已訂出初步框架,僱主未來將會額外多供1%;政府亦會進行補貼,向僱員強積金戶口注入專項儲備,擬設注資上限,預期公帑的投入會由舊方案的79億元,增至約100億至200億元。
由於方案需提交勞工顧問委員會及行會討論,相信港府未能如期趕及於今年年底就方案拍板。勞資雙方表示新方案容易接受,但認為細節需再斟酌。

現時僱員強積金戶口中,僱員及僱主的強制性供款各為5%。在港府建議方案下,僱主將在取消對沖後,會額外供多1%;另政府亦會向僱員強積金戶口注款,取消對沖後,若僱主要支付遣散費及長服金,可動用這筆專項儲備。

羅致光早前受訪時曾承認,取消強積金新方案若要達成勞資雙方共識難度很高,取消對沖需額外撥備。政府正研究立法規定僱主須每月儲蓄,商界曾提出額外供款1%,羅致光認為可以考慮。

不過,由於是次所提方案涉及公帑,此部分儲備將會「封頂」。政府提出的其中一個方向是,當儲備達到僱員年薪兩成,政府便會停止供款,因為當局經計算後認為這個數已足夠支付員工的遣散費和長服金。

勞顧會勞方委員鄧家彪指,勞方最關注取消強積金對沖能否落實,惟僱主方面過往一直企硬,同意額外供款1%,但要求保留對沖制度,遂一直爭持不下,「傾唔掂數」。他認為倘是次方案屬實,「係港府中間落墨,由僱主供1%,再落去專用戶口,專用作找遣散費」,他希望政府妥善交代政府補貼細節,又認為港府應妥善研究保留僱員長期服務誘因,「如果僱主無解僱員工,究竟該筆款項會點樣運用?會唔會有措施令員工可長期服務呢?」他又表明不同意政府將現時計算遣散費或長服金的計算方程式,由月薪2/3降至1/2。

勞顧會資方委員施榮懷指,仍需等待實質研究報告及相關數據,始能作出評論,但過往商界認為,除僱主需自掏腰包作供款外,港府亦需共同承擔。他認為,倘政府供款可以「封頂」,亦冀港府容許資方供款達至一定水位後,便可停止供款。 

羅致光曾指今年底前會就取消強積金對沖方案拍板。(資料圖片)