【佛山官方調查】招工難、人工高 50%受訪企業使用工業機器人

撰文:李俊杰
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隨着人工上漲、招工困難,珠三角的工廠展開了風潮迭起的「機器換人」。據佛山南海出入境檢驗檢疫局最新發佈的一項專項調查顯示,佛山近50%受訪企業使用工業機器人。

受訪的71.1%企業認為促使「機器換人」最重要的原因是提高生產效率。(視覺中國)

《中國新聞網》報道,調查人員實地走訪調研了10餘家代表性企業,並以問卷調查了200家企業。受訪企業涉及通用設備、汽摩配、鋁型材、金屬加工、電子通信等多個領域。

調查報告顯示,通過「機器換人」,珠三角企業普遍獲得生產成本下降、生產效率提高、產品質量提升、能耗降低的良好效益,但中小企業「機器換人」面臨資金不足,技術能力不足。專業人才缺乏和鼓激政策有待完善等問題也亟待關注。

報告的多項選擇問答選擇題顯示,71.1%企業認為促使「機器換人」最重要的原因是提高生產效率。46.8%的受訪企業選擇了「提高產品質量」,還有33%的企業選擇了用工成本高,16.8%的企業選擇了招工難。

對於「機器換人」帶來的生產效率,19.3%受訪企業表示生產效率提高10%以下,67.3%的受訪企業表示效率提高了10%至30%,8.8%的企業表示生產效率提高50%以上。

佛山地區用工荒已經很大程度上得到解決,但薪金成本持續增加的趨勢卻沒有改變。(視覺中國)

據佛山統計局公佈的數據,2005年到2015年,佛山在崗工人平均月薪從1836元漲到5151元,年增長幅度達10%至15%。工人的薪金成本迫使部分勞動密集型企業不得不用機器來替代人工。

機器換人讓大部分企業降低了工人薪金成本。調查數據顯示,52.1%的受訪企業表示實施「機器換人」後,企業工人減少10至30%,40.4%的受訪企業用工減少10%。

玩具企業南海中美玩具廠反映,由於人工成本上升,企業不斷對生產線進行智能化改造,在生產規模不變的情況下,企業用工已從高峰期的1萬多人下降為5000多人。

《中國新聞網》指出,隨着近些年勞動密集型企業逐步外遷和轉型升級,佛山地區用工荒已經很大程度上得到解決,但薪金成本持續增加的趨勢卻沒有改變。另外,部分危險和艱苦的工種仍然存在招工困難,衛浴潔具的噴釉工人即使月薪上萬元,亦難招人。