日媒：日本擬設新規緩解勞動力短缺　擴大招收外國勞工赴日工作

隨着日本老齡化的加劇，日本勞動市場缺人的現象日趨嚴重。《日本經濟新聞》周四（12日）報道稱，為扭轉局面、保障經濟發展，日本政府計劃最快2019年4月為外國勞工創設新的居留資格。

日本政府擬在2018年秋季的臨時國會上提交《入國管理法》修訂案，並計劃最快2019年4月啟動新制度。在日本從事長達5年包括農業、護理等行業的外國勞工期滿後，可再獲最長5年的在日工作資格。如果技能考試合格，還可以攜帶家屬來日陪同或再獲時間更長的留日工作資格。當局此舉，旨在通過挽留5年一過就要回國的人才，以應對國內人手不足的問題。

是次新設資格名為「特定技能」（暫稱），將為到今年10月底在日工作期滿、多達25萬人的技能實習生鋪設長達5年的在日就業道路。新資格與原有技能實習資格相加，外國勞工最久可在日本國內工作10年。此外，相比之前的技能實習資格，獲取新資格後的外國勞工待遇會有所提高，相信新的引入制度將為日本每年增加至少幾萬外國勞工。

日本政府一直不允許單純引入外國勞工，因此邊學習邊工作的「技能實習」被認為是變相引入勞工制度。厚生勞動省數據顯示，目前日本勞動人口約為6600萬，得益於技能實習生等人員的增加，外國勞工人數已多達127萬人，創下歷史新高。

（綜合報道）