日媒：華為招兵買馬 讓日本掀起工資革命
撰文：黃俊傑
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據日媒《日經中文網》報導，在意識到面臨「人才」競逐已是全球性議題的日本企業，正在逐漸提高薪資，但是其加薪速度無法與中國企業華為相比，並以「華為衝擊」形容此情形。
日本方面以「華為衝擊」來形容華為因積極招攬人才為日企帶來的震動。（視覺中國）
日媒《日經中文網》周五（25日）報導，指在意識到面臨「人才」競逐已是全球性議題的日本企業，正在逐漸提高薪資，但是其加薪速度無法與中國企業華為相比，並以「華為衝擊」形容此情形。
報導引述日本經濟產業省2016年的調查顯示，日本的IT人才在20多歲時的平均年薪為413萬日元（折合約29.59萬港元），大幅低於美國的1,230萬日元（折合約73.3萬港元）。報導指，在日本企業的人事部門間，從2017年夏季開始就掀起了「華為衝擊」此一話題－－華為在日本以理工科學生為招聘對像，在多個職位中，給予應屆大學畢業生40.1萬日元（折合約2.87萬港元）作起薪點，給碩士開到43萬日元（折合約3.08萬港元）。
華為解釋，「這是與歐美企業相仿的薪資水平，並不稀奇」。不過，報導指對於相同行業內各企業薪資差不多的日本企業來說，「危機感迅速增強」；日本企業意識到，從起薪此方面開始，「如果不給出與能力相符的待遇，將無法獲得優秀人才」； 報導又，除了起薪外，「華為有時還以3000萬日元（折合約214.9萬港元）的年薪，從日本的大型電子企業挖走員工，日本企業不提高待遇的話，將無法招到優秀人才和防止人才外流」。
（日經中文網）