公立醫院醫護入職首兩年凍薪規定　4月1起廢除 　料1.7萬人受惠

醫院管理局早前會動用政府撥款和內部儲備，廢除公立醫院醫護入職首兩年無增薪點的做法，醫院管理局主席梁智仁今日（2日）公布，廢除無增薪點的措施已交人力資源委員會訂定細節，將於今年4月1日起生效，預料會有17,000醫護人員受惠。

醫院管理局主席梁智仁出席醫管局春茗致辭時形容，財政預算案向醫管局發了「一封60億大元嘅大利市」，並提到將於今年4月1日起，取消醫護人員入職首兩年無增薪點的規定，預料新措施會惠及17,000前線醫護人員。

梁智仁指目前已交由人力資源委員會研討細節，經內務委員會通過後便會推出。他在致辭時特別感謝政府推動廢除凍薪，亦感謝食物及衞生局局長陳肇始過程中曾積極爭取。

梁栢賢冀增至每年570個醫科生

新一分財政預算案中，提出將增加醫科、護理學系等學額，政府正與教資會商討，教資會將於3月中向政府提交建議學額，預料年底至明年年初可公布詳情。

醫管局行政總裁梁栢賢表示，增加學額之餘要計算醫護人手的流失率，以醫科畢業生為例，現時每年有470個醫科畢業生會投入市場，但醫生流失率每年約為300人，即每年的醫生數目淨增長僅為170人，在流失率不變下，十年後的醫生數目只能增加約1,700人，遠不能應付需求。

梁栢賢指經粗略估算，20年後本港約需要5,000名醫生，而政府去年公佈的醫療人力規劃報告則推算，至2030年，本港將缺少約1,007名醫生；他個人希望醫科生學額能增加100個，至每年570個學額，以應付人手需求。