日本企業新人只有10%想「上位」做社長 30%人為了約會不願加班
撰文：鄭寶生
出版：更新：
你進入公司後希望有甚麼發展？這是很多公司人力資源部門都會問的問題，各位當然不會回答「我只是想打份工」，但心裡面到底怎樣想呢？日本有調查顯示，只有10%新入職者會想「上位」做社長。
想做社長比例 1969年有紀錄以來最低
《朝日新聞》報道，日本生產力中心發表一項調查，訪問1,644名今年春天入職的企業新晉員工，問到他們想晉升到哪個職位，只有10.3%人回答想做社長，按年減少0.2個百分點，更是1969年有調查以來的新低。
究竟他們打工有沒有職位上的目標？最多人回答的是「都可以」，有17.4%，亦有16.5%的人想做「專門職位」。
日本新入職打工仔在職位上的目標不清晰，只有10.3%想晉升到社長，17.4%認為任何職位都可以，或反映經濟及社會情況難以讓打工仔晉升高位的現實。（路透社）
61.6%人工作程度「與其他人相同就夠了」
問到他們想工作到何種程度，有61.6%回答「與其他人相同就夠了」，去年增長4個百分點，是史上新高。回答工作要「比其他人多」為31.3%，按年減少3.6個百分點。
至於問到如果有約會而同時被要求加班，有30.9%人會回答拒絕加班，按年增加2.2個百分點，是24年以來首次超過3成。亦有68.5%人會選擇取消約會繼續工作，但比例按年減少2.5個百分點。