懷孕合約員工不獲續約 工會吳敏兒：有些僱主思維仍太落後

職工盟主席吳敏兒指出，工會收到數宗個案，員工在通知上司懷孕後，仍被通知不被續約，她們申訴無門，在現行條例下不受保障。
「有時我很想找一個機會，告訴社會以及這些僱主，你們看起來是終結了一個僱傭關係，但其實是害了一個家庭。對僱主而言，這人數是一個數目字，但這個人的責任不止是一筆錢，還有家庭責任在入面，需要這份工作。」吳敏兒說。
她批評現行法例不保障合約制的懷孕員工。工會收到個案，鄭小姐任職社福機構，通知上司懷孕時被告知可享產假津貼，但合約完結前5天，被通知不獲續約。另一個案周小姐在公司工作10多年，晉升至管理層，獲員工獎，惟放產假即被通知不獲續約。
吳敏兒倡議，在增加產假至14周的條例草案中，要求政府堵塞法例漏洞。