iPhone 7第一滴血 「蘋果產房」富士康再有員工跳樓亡
受廣泛關注的iPhone 7推出在即，在中國的「產房」卻流下了「第一滴血」。昨日（22日）蘋果公司最大的代工廠富士康表示，上周有兩名在河南鄭州工廠工作的員工死亡。蘋果代工廠的勞工狀況一直備受關注，2010年「富士康12連跳」更是「舉世震撼」，此次鄭州員工死亡事件無疑將問題再次突顯出來。
據悉，一名在富士康鄭州工廠工作的31歲的男工人，本月18日結束iPhone裝配線夜班工作後，爬上廠房頂樓跳樓自殺，他在那裡上班僅一個月；19日，一名富士康女員工被一列火車撞斃。據了解，當天大雨淹沒地下通道，這名員工為了趕去上班，於是翻越柵欄橫穿鐵道被列車撞倒。富士康對喪生的員工表示哀悼，並稱正在配合與此事有關的調查。
2010年深圳「12連跳」震驚全國
儘管這兩宗死亡事件情況不同，但是似乎都與富士康繁重的工作有關。富士康的管理手法一直備受爭議，早在2010年上半年，深圳富士康有12名員工接連跳樓自殺身亡，另有一人割腕自殺未遂，事件當時震驚全國。
在第11名員工跳樓死亡後，富士康母公司的老闆郭台銘曾親自陪同大批記者進入富士康園區，參觀該公司「良好的」工作環境、運動娛樂設施和心理關懷中心，更表示公司已建設各種防止自殺的設施。與此同時，深圳市政府發言人也召開記者會，表示對事件「高度關注」。
然而，所謂的防止自殺措施效果成疑。郭台銘陪同記者參觀當日晚上，有第12名員工跳樓身亡，隨後有一名員工割腕自殺未遂。2010年下半年，再有兩名富士康員工自殺身亡。
郭台銘曾否認其員工連續跳樓事件和工作壓力與企業管理有關，並歸咎於現在大陸年輕人心理承受能力不夠。而深圳的官員表示，富士康事件是「社會轉型期」的特殊問題，員工、企業、社會多方面的原因都有，但唯一沒提政府的監管失責。
屢被斥「血汗工廠」
富士康因事件被批評稱為「血汗工廠」。BBC中文網當時引述有勞工權利活動人士指出，亞洲的「血汗工廠」不一定是像黑磚窯一樣，很多企業有寬敞明亮的廠房，但他們的工作模式都是長時間工作、低薪酬、沒有勞工權利，特別是沒有獨立申訴渠道。
就上周兩名鄭州員工自殺一事，華爾街日報上周末採訪十幾位鄭州富士康員工，他們高度關注和重視這兩宗員工死亡事件，同時想了解事件詳情。他們指，事件是在工廠擴大iPhone生產、工人面臨緊張壓力的情況下發生的。
不加班難以維持生計
報道引述受訪員工表示，在過去幾年，富士康還會自由安排加班時間，以確保裝配線上的人手充足，但現在改變了一些廠房策略，只有那些能夠「招募新員工」的人才有加班的資格。他們指，這一策略調整給那些招不到新工人的人帶來了很大困難，因為不加班的話工資太低，幾乎無法維持生計。
富士康在2010年事件後，曾多次表示會改善工人工作環境和福利。然而，多年過去，它的管理制度似乎仍有值得爭議之處。據悉，富士康鄭州工廠是公司規模較大的工廠之一，也是iPhone的主要「產房」，聘用約20多萬工人。除上周身亡的兩人外，在2015年8月，鄭州工廠內也一名28歲的男性員工跳樓身亡。值得一提的是，他的死亡時間剛好在iPhone 6s推出前一個月。