因應國務院要求，2016年底各大央企披露企業負責人2015年度薪酬信息。根據已披露的央企數據看來，稅前薪酬數額最高的逾120萬元。多數央企負責人稅前薪酬數額大致在50至70萬元左右，但許多微博網友表示：不相信！

國務院國有資產監督管理委員會已經披露的111家央企負責人薪酬信息顯示，稅前薪酬能達到百萬元的僅有15位，其中招商局集團7位，華潤集團6位。2015年度稅前收入最高的央企負責人是招商局集團有限公司董事長李建紅和總經理李曉鵬，稅前薪酬均為120.24萬元。而稅前薪酬在80萬元至百萬元之間的央企負責人則集中在電力行業。多數央企負責人的稅前薪酬集中在50至70萬，最低薪酬水平低至4、5萬元，與該負責人2015年實際在相關企業的工作時間有關。

出人意料的是，備受矚目的「三桶油」，即中石油、中石化、中海油三家公司，央企負責人的稅前薪酬無一人超過80萬元。「三桶油」中收入最高的中海油董事、總經理楊華，稅前薪酬79萬餘元。

據國資委考核分配局資料，央企負責人的稅前報酬由3個部分組成：應付薪酬，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位元繳存部分，以及其他貨幣性收入。

整體看來，央企負責人與民營企業高官相比薪酬顯得較為寒酸。香頌資本執行董事沈萌透過《每日經濟新聞》指出，央企負責人的薪酬標準，都有一定的計算公式，央企一級子公司負責人要嚴格按照這個公式計算薪酬，而二級子公司的負責人就可以非常市場化。但是央企負責人除非出現非常大的錯誤，一般不會出現大幅度扣薪水的問題。對於公司業績的要求，更多的是壓在了市場化聘用的公司高管身上。

網友質疑領導「隱性收入」

不過，就有許多網友在微博留言指出國企「領導們」除了基本工資，出行有單位安排車輛代步，住宿有單位分配的房子，日常支出也可以報銷，連稅都是企業代繳，「隱形收入」比普通人高多了。再加上回扣、受賄、變賣國家資產等等，多數網友都表示了對這一披露數字的質疑，認為薪酬只是領導收入的其中一部分而已。亦有網友指出，各種國企福利都進了領導的腰包，基層員工僅靠微薄工資生活。