取消強積金對沖方案或過年前拍板　僱主需設總員工年薪20%儲備

特首林鄭月娥早前曾指，政府對取消強積金對沖的立場堅定，又稱已要求勞工及褔利局提出方案。
有線電視引述消息指，為應付取消對沖後的支出，政府擬要求僱主額外付出僱員薪酬的1%，並儲至專用戶口，直至戶口達全體員工年薪20% ，政府冀農曆新年前就方案拍板。

儲蓄至全體員工年薪約20%

有線電視引述消息指，政府初步方向擬增加僱主供款。僱主除了要為員工供款強積金外，更要額外儲蓄款項到專用戶口，存款須為全公司僱員薪酬總開支的1%。同時，僱主不須無限期儲款，只需金額達到全體員工年薪約20% 。若公司需要支付遣散費或長期服務金，可以動用該戶口款項。

此外，若公司的儲蓄款項無力負擔遣散費或長期服務金，政府正研究解決方法。不過，消息稱政府不傾向將公帑注資，亦不會成立基金池。此外，消息又稱政府正研究過渡期，但一定有年限，亦不會太長。 當局希望農曆新年前有定案，目標於今屆立法會任期完結前通過。

需考慮遣散費和長期服務金計算方法

根據現時遣散費和長期服務金的計算方法，月薪僱員可獲月薪的三分二，並再乘以服務年資，但上限為39萬元。對於會否將計算方法改為二分一，並將上限降至20萬或更低，消息指仍需考慮其他因素。

就取消強積金對沖，上屆政府曾提議作 79 億元補貼，並設10年過渡期。對於會否增加期限，消息稱正研究，但一定會設年限。