好開場白、代入學生、言行一致 資深老師7招心得與新老師共勉

撰文:盧勁揚
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暑假尚有三周完結,新學年除了是學生的新開始,也是教學新鮮人入職時,有任教中學多年的老師今日在facebook專頁「老師心聲」上分享7招教學反思,包括師生關係、教學技巧等,希望可以為新入職老師注入能量!帖文指反思不只是給新老師看,同時也是自我提醒,不少網民轉貼分享,大讚受用。

文章提醒新出茅廬的老師要調整心態,懂得「抽離」,勉勵他們一同努力。(《報告老師!怪怪怪怪物》劇照)

文章的7招包括:好的開場白、了解學生、師生關係(relationship is king)、模造(modeling)、提問問題(probing)、尋找可作教導的時刻及教學生如何學習(learn to learn)等等。文章提到,如何與學生有良好互動和愉快相處,相信是不少老師苦思的難題,這篇fb文章為老師提供了數個小秘訣。例如應要想方法代入學生,理解學生的年代及背景,強調即使年輕老師與學生年齡可能只差數載,但成長的變化與背景就可能已有相當大差別,為人師表者要多加留意。

攻略作者也提醒新出茅廬的老師要調整心態,懂得「抽離」,勉勵他們一同努力。(《報告老師!怪怪怪怪物》劇照)

文章又提到如學生與某一位老師關係良好,會更有動機讀好該位老師任教的科目,而老師也應該重視努力過、有進步但成績未如理想的學生,建議可嘗試寫卡鼓勵他們繼續努力。

不少學生畢業後可能忘記求學時學到的知識,但老師的言行態度或會影響他們一輩子。帖文提醒老師做人處事也是教學其中一環,如老師做不到,根本難以說服學生一起做。

建立良好的師生關係後,亦要有相應的教學方法,教學才會變得更得心應手。例如老師每一課的開場白都應該由學生好奇的事物出發,藉此引起學習動機,而非因為課程有就需要教,文章建議老師可以創造情景使學生感到好奇,令學生向老師發問。

(《麻辣教師GTO》劇照)

不少人都曾經提及,現時教育制度只能照顧班上的大部分學生,但較好及較差的學生卻未能顧及。在反思文章中,指出老師可以在課後向最好及最差的學生分別精補深入的知識,但補底改善成績。

網上資料包羅萬有,是理想的學習工具,但資料泛濫卻令人難以分辨真偽,學生要learn to learn(學習如何學習)可能需要老師指導。文章指,老師可以教學生搜尋資料及分辨真偽的方法,同時亦要明白何為事實及意見等等。總括而言就是學習建構新知識的方法。

文章獲許多網民讚好,大讚作者十分專業,文章高質,認為能在開學前看到,十分有用,向作者表示感謝。