【合約工時】又與上屆政府唱反調？ 羅致光：檢討要否推行
撰文：張雅婷
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新一屆政府面對強積金對沖、標準工時等問題需處理。勞工及福利局局長羅致光今早（22日）出席電台節目時透露，強積金對沖方案中的20萬提取上限需重新計算；至於上屆政府提出的合約工時，更要檢視是否推行。
羅致光稱上屆政府提出的合約工時，需要檢視是否推行。（資料圖片）
新政府上任不足一個月，就已提就取消強積金對沖提出劃線方案，包括維持長期服務金及遣散費在月薪三分二的比例，但降低提取上限。早前有報道指，羅致光與勞顧會委員會面時，提出可以把現時 39 萬元的領取上限調低考慮調低至 20 萬元。羅致光最新解釋，他認為20萬元的提取上限不會增加僱主負擔，但現時就要先等政府的經濟顧問作分析，再重新計算。
他指，政府內部已有共識要取消強積金對沖，但明白社會上不是所有人都認同，特別是商界。他說商界並非一毛不拔，而本港以中小微企為主，中小企東主的待遇和打工仔差不多，要先解決對方面對的困難。政府有角色去協助商界，在過度的十年期間，願意承擔較多，讓商界承擔較輕微成本。
除了強積金對沖外，上屆政府提出的合約工時亦不被勞方接納。被問及以1.1萬元月薪的工資線會否調高，羅致光說政府會檢討整個計劃，包括是否要推行。
羅致光又指，今屆政府早在上任前已列出多項工作清單，但他認為不宜開太多戰場。他又說政府有新角色，不應該只再做球證，要做實事，並在在盡可能的情況下，令社會不致太分裂。
