中華基督教青年會被指剝削青年員工 營地導師輔導社工變假自僱
撰文：邱書泳
出版：更新：
香港中華基督教青年會（YMCA）早前被街工揭發，透過自僱方式剝削營地導師及輔導社工等，令他們由受僱變自僱，失去勞工保障。約10名街工及社會工作者總工會等團體的成員，今日(27日)到YMCA總部抗議，要求停用自僱合約聘請社工及營地導師。青年會協調幹事接收請願信，之後與代表開會討論事件。
街工聯同多個關注團體於YMCA總辦事處地下抗議並遞交請願信，他們手持橫額，高喊「青年導師無勞保」、「營地安全點解決」等口號，抗議青年會剝削青年員工，並期望YMCA可以恢復舊有聘用形式。
街工表示，部分營地導師原本是兼職員工，但在合約結束後，YMCA將合約轉為自僱合約，亦沒有提供勞保及強積金，漠視導師的安全。員工曾向YMCA反映但不果，對方只同意小修小補，例如增加交通費安排。
社會工作者總工會理事陳虹秀認為，YMCA有責任承擔活動風險，但在假自僱下會將責任轉移至員工。她又說青年會是社福機構，有責任保障員工的權益。
社民連陳文威希望政府可以正視和監管問題，讓更多勞工得到保障。（邱書泳攝）
街工成員兼前青年導師郭文浩表示，YMCA強制將合約轉為自僱，完全漠視導師的安全，而且萬一營地發生意外，營地導師必定難辭其咎。他亦擔心YMCA此例一開，會使其他機構爭相模仿。
社總理事陳虹秀亦指，倘若輔導不能受到保障外，社工有機會隨時離開機構，對服務使用者更是不公平，她希望機構不要只顧著眼利益，更應顧及員工。
